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事业单位招录公共基础知识(管理)模拟试卷11

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事业单位招录公共基础知识(管理)模拟试卷11

单项选择题

1.以下属于反馈控制的是( )。(D)

A. 工厂对生产情况的实时统计

B. 材料和设备在采购前的检查

C. 管理人员的面试选拔

D. 亡羊补牢

解析:反馈控制是指一个时期的生产经营活动结束以后,对本期的资源利用状况及其结果进行总结。反馈控制主要包括财务分析、成本分析、质量分析以及职工成绩评定等内容。ABC三项都是在生产经营活动开始之前,而反馈控制主要指在生产经营活动结束以后,只有D项属于反馈控制。

2.利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略匹配是( )。(C)

A. SO战略

B. WO战略

C. ST战略

D. WT战略

解析:SO战略是一种发挥组织内部优势、利用外部机会的战略;WO战略是利用外部机会来弥补内部弱势的战略;ST战略是利用优势,回避或减轻外部威胁影响的战略;WT战略是一种在减少内部弱点的同时,规避外部环境威胁的防御性战略。

3.不同层次的管理者一般对各种技能要求程度不同,但( )对大家同等重要。(B)

A. 技术技能

B. 人际技能

C. 概念技能

D. 管理技能

解析:三大管理技能中,人际技能是组织各层管理者都应具备的技能,对高层、中层、基层管理者同等重要;对于技术技能,高层、中层管理者只需要有基本的了解,基层管理者则必须全面而系统地掌握与本单位工作内容相关的各种技术技能;对于概念技能,管理层次越高,越需要更多地掌握。

4.古典管理理论是以( )为主干形成的。(B)

A. 人际关系学说、科学管理学派

B. 科学管理学派、古典组织理论

C. 权变管理理论、案例学派

D. 需要层次理论、群体动力学说

解析:古典管理理论主要包括泰勒的科学管理理论和韦伯的古典行政组织理论。人际关系学说和需要层次理论是行为科学学派的主要理论,属于现代管理理论。权变管理理论是20世纪70年代在美国形成的一种管理理论,属于现代管理阶段的理论。群体动力学说是研究诸如群体气氛、群体成员间的关系、领导作风对群体性质的影响等群体生活的动力方面的社会心理学分支。

5.在一个组织内,李明帮助王刚做事情,但不承担责任,李明对于王刚是( )。(D)

A. 被授权者

B. 代理职务

C. 助理或秘书

D. 参谋人员

解析:参谋职权是某项职位或某部门的参谋所拥有的辅助性职权,包括提供咨询、建议等,其目的是为实现组织目标,协助直线人员有救工作,参谋人员不承担责任。

6.管理的最基本形式是( )。(C)

A. 协作

B. 战略

C. 组织

D. 计划

解析:组织是管理的载体和基本途径,一切管理都是在组织中借助于特定的组织形式进行的。因此,管理的最基本形式是组织。

7.下列不是行政方法所具有的特点的是( )。(A)

A. 平等性

B. 强制性

C. 层级性

D. 针对性

解析:行政方法的特点包括权威性、强制性、层级性和针对性。

8.H市人民政府按行政计划标准,时刻监督行政计划完成的情况,并在计划执行出现偏差的时候及时采取纠正措施,确保目标得以实现。这个过程所体现的是行政管理过程中的( )。(B)

A. 决策职能

B. 控制职能

C. 组织职能

D. 计划职能

解析:行政控制是指行政领导者按照计划标准衡量计划完成的情况,纠正计划执行中出现的偏差,以确保计划执行和目标实现的一种活动。

9.在管理中,有一项职能表现为拟定标准、寻找偏差、纠正偏差,该职能是( )。(C)

A. 领导职能

B. 组织职能

C. 控制职能

D. 计划职能

解析:控制职能是保证组织各部门、各环节能按预定要求运作而实现组织目标的一项管理工作活动,表现为拟定标准、寻找偏差、纠正偏差。

10.行政领导的用人艺术主要讲究( ),这是高效率利用人力资源的必然要求。(D)

A. 忠于职守

B. 以诚相待

C. 用养结合

D. 人尽其才

解析:行政领导的用人艺术主要讲究知人善用,人尽其才。这是高效率利用人力资源的必然要求。

11.在行政管理的各项职能中,处于管理过程的核心环节,对提高行政管理的效率和效果起灵魂作用的职能是( )。(B)

A. 计划职能

B. 领导职能

C. 控制职能

D. 组织职能

解析:领导职能是管理者按照组织的目标和任务,运用管理权力,主导和影响被管理者,使之为了组织目标的实现而贡献力量和积极行动的活动。领导职能是管理过程的灵魂,是实现管理效率和效果的关键,是管理的核心环节,具有权威性、主导性、决断性、公正性、协调性、规范性的特点。

12.负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员,应回避的情形不包括( )。(C)

A. 当事人与本人有利害关系

B. 当事人与本人近亲属有利害关系

C. 当事人与本人同一单位

D. 其他可能影响公正履行职责的

解析:《事业单位人事管理条例》第三十九条规定,负有事业单位聘用、考核、奖励、处分、人事争议处理等职责的人员履行职责,有下列情形之一的,应当回避:

(一)与本人有利害关系的;

(二)与本人近亲属有利害关系的;

(三)其他可能影响公正履行职责的。

因此,ABD三项正确。C项错误,当事人与本人同一单位,如果没有上述内容中所规定的关系,不用进行回避。

13.我国行政组织系统中的公安派出所属于( )。(B)

A. 办公机关

B. 派出机构

C. 职能机关

D. 领导机关

解析:派出机构,又称分支机构或驻地机构,指国家行政机关依法在一定区域内设立的分支机构或代表机构,如中央邮政、铁道、海关等机关在各地的分支机构,以及外交部在国外的使、领馆。派出机构有权代表国家行政机关执行某种特定任务或从事某种专门业务,但不是一级国家行政机关。公安派出所既是公安局的派出机构,也是公安部门的基层单位。

14.下列对于公共管理表述,不正确的是( )。(C)

A. 公共管理的职能是调节和控制

B. 公共管理强调政府对社会治理的主要责任

C. 公共管理的主体是政府,不包含其他组织

D. 公共管理以公共福利和公共利益为目标

解析:公共管理的主体是政府和非政府公共机构,包括其他组织。

15.在危机状态下,需要在有限信息、有限资源、有限时间的条件下寻找满意的处理方案,这体现了公共危机( )的特征。(D)

A. 突发性和紧急性

B. 高度不确定性

C. 影响的社会性

D. 决策非程序化

解析:决策非程序化是指在危机状态下,要在有限信息、有限资源和有限时间的条件下寻找“满意”的处理方案,迅速地从正常情

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