事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷8
单项选择题
1.管理活动的根本职能是( )。(B)
A. 决策职能
B. 组织职能
C. 领导职能
D. 控制职能
解析：组织职能是管理活动的根本职能，是其他一切管理活动开展的根本保障和依托。
2.从管理学的角度来看，激励所包含的三个关键要素是( )。(D)
A. 需要、动机、个人目标
B. 需要、努力、个人目标
C. 需要、动机、组织目标
D. 需要、努力、组织目标
解析：从管理学的角度来看，激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为并指引行为指向特定目标的一个过程，包含三个关键要素：需要、努力和组织目标。
3.值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，确保将来有证可考。做好值班( )，包括记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容。(B)
A. 电话记录
B. 接待记录
C. 日记
D. 巡查
解析：值班记录是保存值班信息的重要载体，主要用于交接班，保证工作的连续性，确保将来有证可考。其中，做好值班电话记录，主要包括来电时间、来电单位、来电人员姓名、来电内容、来电号码、是否需要回电等；做好值班接待记录，主要记录来访人员的姓名、单位、来访事由、联系方法、来访时间等内容；做好值班日记，主要对外来的信函、电报、传真、电话及来客和员工反映的情况、值班巡视情况进行认真登记，使接班人员保持工作的连续性。
4.收集简单的、时间性强的信息适宜采用( )。(D)
A. 观察法
B. 问卷法
C. 购置法
D. 网络法
解析：网络法收集信息的优点是：信息时效性强，最新信息补充及时；收集信息迅速、广泛；收集信息不受时间、地域的限制；能收集文字图表信息和声像信息。因此，收集简单的、时间性强的信息适宜采用网络法。
5.一个企业正在策划进军汽车制造领域，这一战略层次属于( )。(B)
A. 产品战略
B. 总体战略
C. 渠道战略
D. 竞争战略
解析：总体战略是组织的战略总纲，是组织的领导层指导与控制组织一切行为的行动纲领。在大中型组织里，特别是多元发展的组织中，总体战略是组织最高层次的战略，它主要是解决组织应该选择哪些业务，进入哪些领域。
6.梅奥等人通过霍桑试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。(C)
A. 行为科学学说
B. 人文关系学说
C. 人际关系学说
D. 领导学说
解析：20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了霍桑试验，他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感，其在1933年出版了《工业文明中的人的问题》，提出了人际关系学说。
7.事业单位管理体制的实质是( )。(D)
A. 政府与社会的关系问题
B. 政府与市场的关系问题
C. 政府与资本的关系问题
D. 政府与事业单位的关系问题
解析：事业单位管理体制是为了有效地对事业单位进行管理，使之更好地提供事业产品即必需的公共服务，保障和发展公共利益，国家通过相关的法律法规等而形成的一整套有关政府对事业单位进行管理的各种制度和行为规范的总和。它不是事业单位内部自身的管理机构和体制，其实质是政府与事业单位的关系问题，包括国家出台的一系列政策、法规和措施。
8.国家建立事业单位( )管理制度。(A)
A. 岗位
B. 职位
C. 职务
D. 职级
解析：《事业单位人事管理条例》第五条规定，国家建立事业单位岗位管理制度，明确岗位类别和等级。
9.行政管理机构的首要特性是( )。(C)
A. 系统性
B. 主体性
C. 合法性
D. 合理性
解析：行政管理机构存在的依据是行政权力的存在，没有行政权力，行政管理机构也就不存在。而现代社会的公共权力都必须合法存在，即由法律赋予，依照法律行使。因此，行政管理机构的首要特性是合法性。行政管理机构的特性包括合法性、主体性、系统性、权威性、执行性和管理性。
10.在组织绩效管理中，核心环节是( )。(D)
A. 绩效设计
B. 绩效改进
C. 绩效反馈
D. 绩效评估
解析：绩效管理是通过对企业战略的建立、目标分解、业绩评价，并将绩效结果用于企业日常管理活动中，以激励员工业绩持续改进并最终实现组织目标以及战略的一种管理活动。绩效评估是组织绩效管理的核心环节。
11.在我国选拔产生行政领导的四种制度中，源于我国古代的科举制度，后来逐渐为欧美一些国家所效仿的制度是( )。(B)
A. 选任制
B. 考任制
C. 委任制
D. 聘任制
解析：考任制是指用人单位或主管部门根据工作需要，公布范围条件，根据统一标准经过公开考试，识别、选拔领导干部的制度。考任制是我国古代时期最先创建的选拔官员的一种方式，现被世界许多国家效仿。
12.《事业单位人事管理条例》是为规范事业单位的人事管理，保障事业单位工作人员的合法权益，建设高素质的事业单位工作人员队伍，促进公共服务发展而制定。下列有关《事业单位人事管理条例》的说法正确的是( )。(C)
A. 事业单位考核分为平时考核、年度考核两种
B. 事业单位工作人员工资由基本工资和津贴补贴两部分构成
C. 事业单位奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
D. 事业单位工作人员连续旷工超过30个工作日，或者1年内累计旷工超过45个工作日的，事业单位可以解除聘用合同
解析：《事业单位人事管理条例》第二十七条规定，奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
13.为了防止权力的滥用，我国建立起了全面行政监督体系。下列属于行政系统内部监督的是( )。(B)
A. 中国共产党的监督
B. 审计部门的监督
C. 人民政协的监督
D. 社会和公民的监督
解析：根据监督主体的不同划分，行政监督分为外部监督和内部监督。外部监督是指来自行政机关以外的监督，包括立法监督、司法监督、政党监督、社会监督。内部监督是指行政体系内部各机关、各部门之间互相监督，包括上级机关与下级机关之间的相互监督，行政机关内部专业监督部门对各工作部门的监督，以及某些职能部门在自己的职能范围内就某一方面事项对其他部门的监督。中国共产党的监督、人民政协的监督、社会和公民的监督属于行政系统外部监督。审计部门的监督属于行政系统内部监督。
14.公共预算不仅能够引导国家和地方的经济增长与发展，还可以促使公共管理者对从公民手中征得的、用于公共项目的资金承担法律责任。这体现了公共预算的( )。(C)
A. 政治性和管理性
B. 政治性和经济性
C. 经济性和责任性
D. 管理性和责任性
解析：公共预算具有四个基本维度：政治性、管
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