事业单位招录公共基础知识（管理）模拟试卷14
单项选择题
1.需求层次理论是行为科学的理论之一，由美国心理学家( )在《人类激励理论》一文中所提出。他将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。(B)
A. 弗洛伊德
B. 马斯洛
C. 爱迪生
D. 加富尔
解析：A项错误，弗洛伊德开创了潜意识研究的新领域，促进了动力心理学、人格心理学和变态心理学的发展，奠定了现代医学模式的新基础。B项正确，马斯洛是美国著名社会心理学家，第三代心理学的开创者，提出了马斯洛需求层次理论。C项错误，爱迪生是著名的发明家、企业家。他一生的发明共有两千多项，拥有专利一千多项，对世界产生重大而深远的影响。D项错误，加富尔是撒丁王国首相、意大利王国第一任首相、意大利统一时期自由贵族和君主立宪派领袖。
2.一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。这一现象被称为( )。(B)
A. 帕金森定律
B. 华盛顿合作规律
C. 二八定律
D. 螃蟹效应
解析：A项错误，帕金森定律是指在行政管理中，行政机构会像金字塔一样不断增多，行政人员会不断膨胀，每个人都很忙，但组织效率越来越低。B项正确，华盛顿合作规律是指一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无事成之日。C项错误，二八定律是指在任何事物中，最重要的只占其中一小部分，约20％，其余80％尽管是多数的，却是次要的。D项错误，螃蟹效应描述的是用敞口藤篮来装螃蟹，一只螃蟹很容易爬出来。多装几只后，就没有一只能爬出来了，导致这一结果的原因是螃蟹之间相互扯后腿。
3.下列不属于自我实现人假设主要观点的是( )。(C)
A. 人们能实现自我激励和自我控制
B. 人的自我实现与组织目标的实现不是冲突的，是一致的
C. 人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要
D. 人们因工作而变得成熟，人有发展自我，实现自治和独立的倾向
解析：“人的行为动机不只是为了追求经济利益，还包括人的社会需要”是社会人假设的观点。
4.关于社会人基本假设，正确的是( )。(C)
A. 不能从工作上的社会关系去寻求意义
B. 从根本上说，人是由经济需求而引起工作动机的
C. 职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视
D. 职工的工作效率与上司能满足他们的社会需求无关
解析：从“社会人”的假设出发，采取不同于“经济人”假设的管理措施之一是管理人员不能只注意指挥、监督、计划、控制和组织等，而更应重视职工之间的关系，培养和形成职工的归属感和整体感。因为职工对同事们的社会影响力，要比管理者所给予的经济诱因及控制更为重视。
5.中国古代哲学家老子提出“人之道则不然，损不足以奉有余”的观点。这种观点体现了管理学的哪种基本原理?( )(D)
A. 鳄鱼法则
B. 墨菲定律
C. 晕轮效应
D. 马太效应
解析：“人之道则不然，损不足以奉有余”的意思是：人之道却不是这样，总是减损不足的，用来供给有余的。马太效应是指强者愈强、弱者愈弱，反映的社会现象是两极分化，与老子的观点相符。
6.检验行政决策是否正确的根据是( )。(D)
A. 决策制定是否民主化
B. 决策内容是否符合实际
C. 决策方案是否优化
D. 行政执行效果
解析：决策正确与否要在实践中得到检验。检验行政决策是否正确的根据是行政执行效果。
7.行政监督尤其是合理性监督与行政活动有着密切联系，可以说何时有行政活动，何时就有行政监督。这主要体现了行政监督的( )。(C)
A. 弹性原则
B. 幅度原则
C. 经常性原则
D. 公正性原则
解析：我国行政监督必须遵循以下原则：依法原则、经常性原则、广泛性原则、民主性原则、公开性原则、公正性原则。题干中体现了行政监督的经常性原则。行政管理工作是一项经常性的工作，而且变化大，随机因素多，为使行政管理工作不出问题，即使出了问题也能及时发现、及时解决，避免发生重大损失，行政监督必须贯彻经常性原则，常年不懈地进行监督，防止出现漏监、失监的现象。
8.管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，就越需要具备( )。(C)
A. 人事技能
B. 组织技能
C. 概念技能
D. 领导技能
解析：概念技能是指纵观全局，认清为什么要做某事的能力，也就是洞察组织与环境相互影响之复杂性的能力。具体来说，概念技能包括从理解事物的相互关联性中找出关键影响因素的能力，确定和协调各方面关系的能力，以及权衡不同方案优劣和内在风险的能力等。因此，一个管理者所处的层次越高，面临的问题越复杂，越无先例可循，就越需要具备概念技能。
9.下列选项中，属于政府公共服务职能的是( )。(B)
A. 建立社会舆论监督
B. 社会福利和社会保障
C. 健全宏观调控体系
D. 建立合理的市场监督
解析：社会福利和社会保障是公共服务的一部分，是政府调控社会群体之间收入差距、促进社会公平正义、保障社会安定有序的有效制度性手段和机制。
10.重大行政决策的法定程序包括( )。(D)
A. 拟订方案
B. 确定目标
C. 民主协商
D. 公众参与
解析：党的十八届四中全会决定提出，要健全依法决策机制，把公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定确定为重大行政决策法定程序，确保决策制度科学、程序正当、过程公开、责任明确。
11.( )是衡量整个行政管理活动成果的重要标准。(A)
A. 行政效率
B. 行政组织
C. 行政职能
D. 行政技术
解析：行政效率是指公共组织和行政工作人员从事公共行政管理工作所投入的各种资源与所取得的成果和效益之间的比例关系。它是检查和衡量公共组织和公共行政管理活动有效性的一个重要标准。
12.以下关于事业单位给予工作人员奖励的说法中，正确的是( )。(A)
A. 奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合
B. 奖励分为嘉奖、记大功
C. 奖励只以物质奖励为主
D. 奖励只以精神奖励为主
解析：《事业单位人事管理条例》第二十六条规定，奖励坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。
13.对于公共决策，我们要根据环境的变化进行合理的调整与修正，这就要求我们遵循( )。(B)
A. 系统原则
B. 动态原则
C. 预测原则
D. 重点原则
解析：决策的基本原则有：系统原则、智囊原则、信息原则、预测原则、客观原则、优化原则、动态原则、法制原则、公正原则、效益原则。对决策进行合理的调整与修正指的是动态原则。
14.公共政策问题得到认定后，政策制定者首先要考虑的是( )。(C)
A. 拟订政策方案
B. 选择政策方案
C. 确定政策目标
本文档预览：3500字符，共6404字符，源文件无水印，下载后包含无答案版和有答案版，查看完整word版点下载
