全国自考法学类（劳动法）模拟试卷18
单项选择题
1.国际劳工组织理事会于 恢复了新中国的席位。(C)
A. 1972年11月16日
B. 1949年10月1日
C. 1971年11月16日
D. 1971年10月16日
解析：中国是国际劳工组织的创始国之一，1944年起又成为该组织的常任理事国。新中国成立以后相当长的历史时期，由台湾国民党政府占据该组织席位。1971年10月联合国恢复了中华人民共和国的合法席位，同年11月16日，国际劳工组织理事会恢复了新中国的席位。
2.童工和未成年工的关系是 ( )(A)
A. 没有交集
B. 真包含于关系
C. 真包含关系
D. 交叉关系
解析：童工是指不满16周岁的未成年人(不包括16周岁)；而未成年工是指年满16周岁(包括16周岁)，未满18周岁的劳动者，两者没有任何交集。
3.《劳动法》第2条规定，国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动法》执行。依照该条款，下列劳动者适用《劳动法》的是 ( )(D)
A. 家庭保姆
B. 中国科学院计算机所所长
C. 国务院卫生部部长
D. 郑州市环境保护局招用的环卫工人
解析：A是劳务关系，不是劳动关系，BC均属《公务员法》调整对象。
4.规定实行职工每日作8小时，每周工作40小时工时制度的是 ( )(A)
A. 《国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定》
B. 《中华人民共和国劳动法》
C. 《国务院关于职工工作时间的规定》
D. 《全国年节及纪念日放假办法》
解析：《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。1995年3月25日，国务院发布的《国务院关于修改(国务院关于职工工作时间的规定)的决定》规定，职工每日工作8小时，每周工作40小时，并于同年的5月1日开始实行，这也是目前实行的标准。
5.劳动者和用人单位之间的隶属关系形成于 ( )(B)
A. 劳动法律关系终止后
B. 劳动法律关系确立后
C. 双方协商签订劳动合同过程中
D. 劳动法律关系建立前
解析：劳动法律关系确立后，劳动者必须进入用人单位，使自己的劳动力归用人单位支配，并必须服从用人单位的指挥，这就使双方形成了一种隶属关系。
6.下列法律法规中，较为全面和系统地规定了保健制度的范围、原则、标准和具体发放办法的是 ( )(A)
A. 《实行保健食品制度的通知》
B. 《工厂安全卫生规则》
C. 《关于从事有毒、有害、高温、井下工作人员食品供应情况和意见的报告》
D. 《国营企业职工个人防护用品发放标准》
解析：劳动部、卫生部、商业部、粮食部、财政部、国家统计局、中华全国总工会联合发出的《实行保健食品制度的通知》，较为全面和系统地规定了保健制度的范围，原则、标准和具体发放办法。
7.以下不属于我国工会的职能的是 ( )(D)
A. 参与职能
B. 教育职能
C. 维权职能
D. 调解职能
解析：我国工会的基本职能有：维权职能、参与职能、组织职能和教育职能。
8.世界各国对劳动合同的普遍立法通例是 ( )(C)
A. 以合同的管理机构来分类
B. 以用工条件的不同来分类
C. 以合同期限为标准来分类
D. 以用工形式的不同来分类
解析：以合同期限为标准对劳动合同进行分类，是世界各国对劳动合同的普遍立法通例。
9.劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的 ( )(D)
A. 由用工单位承担赔偿责任
B. 由劳务派遣单位承担赔偿责任
C. 由被派遣劳动者自己承担责任
D. 由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
解析：《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反《劳动合同法》的规定，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
10.用人单位的“用工所在地”是指 ( )(A)
A. 用工行为地，包括合法用工行为和违法用工行为
B. 劳动者所在地
C. 违法用工行为所在地
D. 合法用工行为所在地
解析：根据相关法律规定，用人单位在哪个行政区域用工，就由该行政区域的劳动保障行政部门实施监察管辖。用人单位的用工所在地就是用工行为地，包括合法用工行为和违法用工行为。
11.劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对情节轻微且已改正的，应该 ( )(B)
A. 移送有关部门处理
B. 撤销立案
C. 依法责令改正或者作出相应的行政处理决定
D. 依法作出行政处罚决定
解析：根据相关法律规定，劳动保障行政部门对违反劳动保障法律的行为，根据调查、检查的结果，对情节轻微且已改正的，撤销立案。
12.下列做法中符合《劳动法》规定的是 ( )(D)
A. 安排劳动者延长工作时间的，除支付其延长工资报酬的，还需安排补休
B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于其标准工资的200％的工资报酬
C. 法定节假日安排劳动者工作的，除需安排补休外，支付不低于其标准工资300％的工资报酬
D. 休息日安排劳动者工作又安排补休的，不再支付延长工作时间的报酬
解析：根据我国劳动法的相关规定，休息日安排劳动者加班T作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按法律规定支付劳动者延长工作时问的工资报酬。
13.在我国，上级与工会的关级工会的关系是 ( )(C)
A. 互不干涉
B. 指导与被指导的关系
C. 领导与被领导的关系
D. 监督与被监督的关系
解析：我国工会的组织原则是民主集中制原则，具体为：(1)各级工会委员会都由会员大会或者会员代表大会民主选举产生。(2)各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作并接受其监督。(3)工会会员大会或者会员代表大会有权撤换或者罢免其选举的代表或者委员会组成人员。(4)上级工会组织领导下级工会组织。(5)工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作；因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。
14.下列行为可以引起劳动法律关系产生的是 ( )(B)
A. 劳动合同期满前，甲与某宾馆协议延期
B. 乙根据与某公司签订的劳动合同上岗就业
C. 因身体原因丙与所在单位协议改变岗位
D. 某个体餐馆雇佣童工
解析：劳动法律关系的产生是指劳动法主体之间为实现一定的劳动过程，依照劳动法规，通过劳动合同而设立的劳动权利与劳动义务关系。甲与某宾馆协议延长合同期限将导致劳动法律关系的续延，而非劳动法律关系的再次发生，丙与所在单位协议改变岗位是引起劳动法律关系变更的法律事实，个体餐馆雇佣童工为违法行为。
15.职工个人缴费达到最低年限后，才能享受养老保险待遇。这一年限为 ( )(C)
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