全国自考法学类（劳动法）模拟试卷13
单项选择题
1.我国历史上第一部分劳动立法是1923年北洋政府颁布的 ( )(B)
A. 《八小时工作制案》
B. 《暂行工厂规则》
C. 《劳动法案大纲》
D. 《劳动立法原则》
解析：我国历史上第一部劳动立法是1923年北洋政府颁布的《暂行工厂规则》，它标志着我国劳动法的产生。
2.劳动法律关系的客体为 ( )(A)
A. 劳动行为和财物
B. 财物
C. 劳动行为
D. 劳动力
解析：劳动法律关系的客体是指劳动法律关系中主体的劳动权利和劳动义务共同指向的对象，具体表现为劳动行为和财物。
3.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的倍。 ( )(C)
A. 30
B. 25
C. 20
D. 15
解析：一次性因工死亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
4.我国《就业促进法》规定，县级以上人民政府应在财政预算中安排_________用于就业促进工作。 ( )(A)
A. 就业专项资金
B. 招聘会
C. 就业咨询活动
D. 就业培训活动
解析：县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于就业促进工作。
5.劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，人民法院应当 ( )(D)
A. 驳回起诉
B. 不予受理，告知先行仲裁
C. 按照劳动纠纷受理
D. 按照普通民事纠纷受理
解析：根据2006年最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》规定劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。
6.劳务派遣单位跨地区派遣劳动者，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件的标准是 ( )(D)
A. 派遣单位与用工单位约定
B. 派遣单位与劳动者约定
C. 按派遣单位所在地的标准
D. 按用工单位所在地的标准
解析：《劳动合同法》第61条规定，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件，按照用工单位所在地的标准执行。被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。
7.国际劳工组织的执行机构是 ( )(D)
A. 国际劳工大会
B. 国际劳工组织监事会
C. 国际劳工局
D. 国际劳工组织理事会
解析：国际劳工组织的主要机构是国际劳工大会、理事会、国际劳工局。国际劳工大会，是国际劳工组织的最高权力机关，理事会是国际劳工组织的执行机关，国际劳工局是国际劳工组织的常设办事机关，也是国际劳工大会及理事会的秘书处。
8.工伤保险赔偿应当遵循的原则是 ( )(C)
A. 以过错责任原则为基础，无过错责任原则为补充
B. 公平责任原则
C. 无过错责任原则
D. 过错责任原则
解析：工伤保险实行无过错责任原则，无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三人，用人单位均应承担保险责任。
9.根据我国《集体合同规定》规定，集体合同的期限为 ( )(D)
A. 1～4年
B. 3～5年
C. 2～3年
D. 1～3年
解析：我国《集体合同规定》规定，集体合同期限为1～3年。
10.从我国法律法规规定来看，我国集体合同内容属于________立法例。 ( )(C)
A. 折中式
B. 自由式
C. 列举式
D. 排除式
解析：世界各国关于集体合同内容的立法例，主要有三种：(1)列举式。在集体合同立法中详细列举了其必要条款。(2)排除式。在立法中对集体合同的内容作排除性规定，除此之外由当事人自由协商。(3)自由式。对集体合同的内容立法不做规定，由双方当事人自由协商。我国集体合同的内容，根据《劳动法》第33条、《集体合同规定》第8条以及《劳动合同法》的规定来看，属于列举式立法例。
11.为了保护劳动者的身体健康，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于________，低于________时，应采取降温取暖措施。 ( )(D)
A. 37℃；0℃
B. 35℃；0℃
C. 37℃；5℃
D. 35℃：5℃
解析：为了保护劳动者的身体健康，防止劳动场所过度高温或低温对劳动者健康的影响，根据相关的防暑降温和防冻取暖的法律规定，当室内温度经常高于35度或者低于5度时，应采取降温取暖措施。
12.关于劳动争议仲裁，下列说法不正确的是 ( )(C)
A. 与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人，可以申请参加仲裁活动
B. 劳动争议仲裁是劳动争议诉讼的法定前置程序
C. 当事人申请劳动争议仲裁的，必须与对方签订仲裁协议
D. 劳动争议仲裁适用调解原则
解析：根据我国《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。劳动争议仲裁委员会自收到申请之日5日内认为符合受理条件的，应当受理；认为不符合条件的，应书面通知申请人不予受理，并说明理由。并不要求当事人之间签有仲裁协议。
13.我国失业保险基金的构成不包括 ( )(B)
A. 失业保险基金的利息
B. 按规定加收的滞纳金以及罚款
C. 财政补贴
D. 城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费
解析：我国失业保险基金由下列各项构成：(1)城镇企业事业单位、城镇企业事业单位职工缴纳的失业保险费；(2)失业保险基金的利息；(3)财政补贴；(4)依法纳入失业保险基金的其他资金。罚款不在此列。
14.李某是某城镇企业单位的职工，月工资为1 800元，其每月应缴纳的失业保险费为( )(C)
A. 54元
B. 36元
C. 18元
D. 10元
解析：《失业保险条例》规定，城镇企事业单位职工按照本人工资的1％缴纳失业保险费。
15.在我国，计算最低工资的时候应该剔除的项目不包括 ( )(B)
A. 夜班津贴
B. 工龄工资
C. 高温津贴
D. 以货币形式支付的住房补贴
解析：工龄工资不属于计算最低工资的时候应该剔除的项目。
16.以下争议不适用《劳动法》的是 ( )(C)
A. 大一学生李某寒假里到某公司勤工俭学，李某与该公司就工作时间发生争议
B. 孙某雇佣下岗职工张某接送孩子上、下学，二人就报酬发生争议
C. 某企业工会主席与该企业就加班费问题发生争议
D. 某有限责任公司股东与该公司就分红问题发生争议
解析：劳动法以劳动关系为主要调整对象，同时也调整与劳动关系密切联系
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