全国自考法学类（劳动法）模拟试卷15
单项选择题
1.由于劳动争议关系不同于一般民事争议关系，所以在处理劳动争议时，所需要遵循的特殊原则是 ( )(A)
A. 三方原则
B. 合法原则
C. 调解原则
D. 公正原则
解析：我国《劳动争议调解仲裁法》第3条规定，解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。同时，依据劳动争议关系不同于一般民事争议关系的特点，认为三方原则也是劳动争议处理的重要原则。
2.我国劳动监察员的考核验证周期为 ( )(B)
A. 2年
B. 3年
C. 4年
D. 5年
解析：根据我国《劳动监察员管理办法》的规定，劳动监察员实行每3年进行一次考核验证的制度。
3.以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额_______以上_______以下的罚款。 ( )(A)
A. 2倍；5倍
B. 1倍；4倍
C. 2倍；4倍
D. 1倍；3倍
解析：根据《社会保险法》及相关法律规定，以欺诈、伪造证明材料或者其他手段骗取社会保险待遇的，由社会保险行政部门责令退回骗取的社会保险金，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款。
4.有关工人退休年龄，下列表述错误的是 ( )(B)
A. 男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的工人，经证实完全丧失劳动能力的，可以提前退休
B. 提前退休年龄，特殊情况下，女年满55周岁
C. 提前退休年龄，特殊情况下，男年满55周岁
D. 一般退休年龄，男年满60周岁，女年满50周岁，并且连续工龄达到10年
解析：工人的退休年龄，有两种情况：(1)一般退休年龄：男年满60周岁，女年满50周岁，并且连续工龄达到10年。(2)提前退休年龄：特殊情况下，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄达到10年。此外，男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的工人，经证实完全丧失劳动能力的，也可以提前退休。
5.可以被认定或视同为工伤的情形不包括 ( )(A)
A. 小杨工作时间与同伴喝酒，因酒精中毒死亡
B. 小刘下班后，在抢险救灾中失去右手
C. 在乙公司工作的小李下班后对工作进行收尾时被伤害
D. 小张在甲公司工作时，因机器故障致残
解析：职工因故意犯罪、酗酒或者吸毒、自残或者自杀等行为导致本人在工作中伤亡的，不得认定为工伤或者视同为工伤。
6.投保人仅为用人单位的社会保险是 ( )(B)
A. 医疗保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 养老保险
解析：我国《社会保险法》第33条规定：“职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。”
7.用人单位未按时足够缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收 ( )(B)
A. 0．5‰的赔偿金
B. 0．5‰的滞纳金
C. 5‰的赔偿金
D. 5‰的滞纳金
解析：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。
8.我国的《劳动保障监察条例》颁布于 ( )(D)
A. 2008年1月1日
B. 2007年6月29日
C. 2004年12月1日
D. 2004年11月1日
解析：我国的《劳动保障监察条例》颁布于2004年11月1日，实施于2004年12月1日。
9.职工因工死亡的丧葬补助金相当于统筹地区上年度职工月平均工资的 ( )(A)
A. 6个月的数额
B. 3个月的数额
C. 2个月的数额
D. 1个月的数额
解析：职工因工死亡，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
10.我国《劳动法》规定，劳动争议一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请 ( )(C)
A. 劳动争议调解委员会强制执行
B. 劳动争议仲裁委员会强制执行
C. 人民法院强制执行
D. 劳动行政部门强制执行
解析：当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
11.下列情形中，不能够认定为工伤的是 ( )(C)
A. 在上班途中遭遇非本人主要责任的交通事故伤害的
B. 在抢险救灾中受到伤害的
C. 在宴请客户中因醉酒死亡的
D. 在工作时间和工作岗位，因自身原因突发疾病死亡的
解析：有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：(1)故意犯罪的。(2)醉酒或者吸毒的。(3)自残或者自杀的。
12.劳务派遣中给被派遣劳动者造成损害的，由 ( )(D)
A. 劳务派遣单位承担赔偿责任
B. 用工单位承担赔偿责任
C. 劳务派遣单位和用工单位各自承担赔偿责任
D. 劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任
解析：《劳动合同法实施条例》第35条规定，用工单位违反劳动合同法和该条例有关劳务派遣规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每位被派遣劳动者1000元以上5000元以下的标准处以罚款；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任。
13.《失业保险条例》规定，城镇企事业单位应缴纳的失业保险费为 ( )(D)
A. 本单位职工工资总额的5％
B. 本单位职工工资总额的3％
C. 本单位职工工资总额的4％
D. 本单位职工工资总额的2％
解析：《失业保险条例》第6条规定，城镇企业事业单位按照本单位工资总额的2％缴纳失业保险费。
14.有关疾病保险与医疗保险的关系，说法不正确的是 ( )(C)
A. 医疗保险的功能是实现医疗费用的补偿；疾病保险的功能是对工资收入损失的保障
B. 医疗保险与疾病保险都是对发生疾病的保险
C. 疾病保险包括保险人医疗期间的休养、工资、病伤救济等，不包括医疗服务
D. 单纯的医疗保险待遇是直接用于医疗服务的费用
解析：疾病保险与医疗保险既有联系又有区别。(1)单纯的医疗保险待遇是直接用于医疗服务的费用。而疾病保险包括被保险人医疗期间的休养、工资、病伤救济和医疗服务等。(2)医疗保险与疾病保险都是对发生疾病的保险，但保障目的不同。医疗保险是保障医疗费用支出，其功能是实现医疗费用补偿；疾病保险是对工资收入损失的保障，其功能是收入保障。
15.曾某就职于某汽车公司。工作期间，因社会保险问题曾某与公司发生纠纷。关于该纠纷的解决方法，下列选项正确的是 ( )(D)
A. 曾某可以申请仲裁，仲裁后不得再提起诉讼
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