2017年6月24日黑龙江省省直机关公务员面试真题\\n
问答
1.当前，一些干部在工作中不愿作为、不敢作为，只顾守着自己的“一亩三分地”，不喜欢学习，拒绝创新。对此，你怎么看?
少数干部不愿作为、不敢作为既影响了党在群众心中的形象，又制约了经济社会的发展。之所以会出现这种状况既有领导干部主观方面的问题，也有客观方面的问题，但主要还是由于领导干部的主观原因所致。
部分领导干部的理想信念滑坡、工作动力不足，放松了自律，在价值观、人生观方面出现偏差，甚至有利己主义、拜金主义、享乐主义的倾向，从而失去了党员领导干部的基本素养。还有就是客观方面，由于体制机制方面，上级政策越来越严，一票否决的事情越来越多，导致某些人存在明哲保身、安全第一的思想。
针对领导干部不担当、不作为等问题，我认为必须要对准号、下猛药，方能见成效。具体而言，要从以下几方面入手：
第一，要坚持正确的用人导向，让干部敢担当、敢作为。一是政治上选人看担当；二是岗位上取人看作为；三是民意上评人看本质。要把重民意看成评价干部综合表现的反光镜。
第二，要有明确有效的奖惩机制，让干部愿担当、愿作为。一是职务能上能下，建立能上能下的干部选拔任用工作机制；二是收入能多能少；三是人员能进能出，建立健全科学的目标管理绩效考评体系。
第三，树立科学的机制导向，让干部会担当、会作为。
一是引入竞争机制，将干部每年的工作业绩、考察情况、社会公德等量化成若干指标，进行业绩排序；
二是注入约谈机制；
三是注入优化机制，根据干部的年龄特点、文化程度、素质能力等不同特征，合理设置工作岗位。同时，有计划地抽调和选派年轻干部到招商引资、城建谈迁、信访接待等一线岗位进行实践锻炼，提高他们解决复杂问题的能力。
解析：
2.某单位准备开展以“网络时代更需深度阅读”为主题的讲座，拟邀请市图书馆馆长发言并与单位员工进行交流互动。假如本次讲座由你来组织，你会如何让讲座开展得有新意?
假如我来组织本次主题为“网络时代更需深度阅读”的讲座，为了让讲座开展得有新意，我会这样来开展：
首先，讲座的内容要力求新颖实用，引人注目，同时贴近单位员工的实际生活，具有一定的实际意义。该讲座可以围绕网络时代的阅读特点、网络对阅读的影响、深度阅读的含义与特征、深度阅读的意义与必要性、如何在工作之余进行深度阅读等主要内容展开。此外，还可以征求本单位员工的意见，听取他们的心声，他们想要了解网络时代深度阅读的哪些方面的内容等，然后梳理员工的需求并提供给图书馆馆长，供对方参考。
其次，讲座的形式要灵活多变，多尝试探索不同的讲座形式。例如，可以在讲座热场环节，安排一些成语接龙、图书阅读知识问答等活动，并提供一些小礼品。可以在讲座期间休息间隙，提供一些茶点、糖果等。还可以在讲座最后安排现场问答与互动环节，开展一些关于深度阅读的优秀图书推荐、书单列举的活动。总之，要充分调动现场气氛、活跃讲座氛围，努力保证本次讲座能够取得良好的实际效果。
最后，在讲座前期宣传方面要多花费心思，力求创新。宣传方式上可以采用现在流行的多媒体宣传方式，播放关于讲座内容与深度阅读的宣传片。还可以提供二维码供大家进行自测、心理测试等，查看自己是否属于深度阅读喜好者，并对结果进行评分、排名、晒朋友圈等，对排名靠前者提供红包或实物奖励。
解析：
3.“八一”建军节临近，民政局组织开展了一次慰问老兵活动，活动结束后，很多网友指责你们这次活动是作秀。假设你是该民政局的工作人员，领导让你负责处理这件事，你将怎么做?
首先，我会代表民政局表态，欢迎广大网友对本次慰问活动的关注和监督。对于广大网友提出的意见和建议，我们十分重视，并且对于有针对性和建设性的意见，我们会积极采纳。
其次，澄清事实真相。我会向广大网友说明我们组织的这次老兵慰问活动是为了庆祝“八一”建军节，更是为了在节日之际提醒广大同胞不要忘了那些曾经保家卫国、浴血奋战的老兵。因此，我们要在他们的节日之际为他们送去温暖的祝福和深切的关怀与慰问。这并不是为了节日气氛而搞的作秀，这是实实在在地发自内心的关怀，并提供一些数据影像资料表明我们民政局最近几年一直为老兵提供一些物质上、精神上的慰问与扶助。相信在无可辩驳的证据面前，广大网友能够看到我们最近几年一直对老兵群体的关怀与帮助、慰问和关心，也会相信我们这次“八一”节的慰问活动是发自内心的关怀，并非作秀。
最后，以此为戒，在今后工作中要多开展一些实实在在的慰问活动，不要只在某些特殊节日或场景想起那些特殊的需要关爱的群体。只有把工作做扎实、做细致，深入基层，密切与群众的血肉联系，加深与民众的感情，才能让百姓放心满意。
解析：
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