中级主管护师相关专业知识（护理管理学）模拟试卷18
A1/A2型题
1.管理的职能包括( )。(D)
A. 计划、组织、决策、领导、控制
B. 计划、决策、人员管理、领导、控制
C. 计划、组织、人员管理、领导、决策
D. 计划、组织、人员管理、领导、控制
E. 决策、组织、人员管理、领导、控制
解析：管理的职能即管理的职责与功能，包括计划、组织、人员管理、领导和控制。
2.关于护理管理特点及意义的描述，错误的是( )。(B)
A. 具有广泛性
B. 具有单一性
C. 具有实践性
D. 是医院管理的重要组成部分
E. 科学的护理管理有助于提高护理质量
解析：护理管理是医院管理的重要组成部分，具有广泛性、综合性及实践性，科学的护理、管理有助于提高护理质量。
3.与现代管理人本原理相对应的原则是( )。(B)
A. 反馈原则
B. 动力原则
C. 价值原则
D. 弹性原则
E. 整合原则
解析：人本原理对应的原则有能级原则、动力原则和参与管理原则。
4.使计划数字化的工作被称为( )。(D)
A. 规划
B. 决策
C. 预测
D. 预算
E. 方案
解析：预算又称“数字化的计划”，是用具体数字表示预期结果的报表。
5.某护士在职业生涯规划中列出3年内完成护理本科自学考试，获得本科学历。此计划属于的形式是( )。(E)
A. 宗旨
B. 任务
C. 目标
D. 策略
E. 规划
解析：规划是一个综合性计划，包括目标、政策、程序、规则、任务分配、步骤、资源分配以及为完成既定方针所需的其他要素。
6.首先提出“目标管理”概念的是( )。(B)
A. 孔安
B. 德鲁克
C. 巴纳德
D. 西蒙
E. 马斯洛
解析：美国管理大师彼得．德鲁克于1954年在其名著《管理实践》中最先提出了“目标管理”概念。
7.完成决策方案拟定的2条途径分别为( )。(D)
A. 经验及比较
B. 评估及比较
C. 咨询及创造
D. 经验及创造
E. 评估及创造
解析：决策方案拟定通常经历两条途径，一是经验，二是创造。
8.护理组织文化的核心是( )。(B)
A. 护理哲理
B. 护理价值观
C. 护理工作环境
D. 护理组织制度
E. 护理组织形象
解析：护理组织文化是在一定的社会文化基础上形成的具有护理专业自身特征的一种群体文化。它是被全体护理人员接受的价值观念和行为准则，也是全体护理人员在实践中创造出来的物质成果和精神成果的集中表现。护理哲理是组织的最高层次的文化，主导、制约着护理文化其他内容的发展方向，护理价值观是组织文化的核心。
9.护士长为今天当班的护士甲、乙、丙、丁进行工作的安排，护士甲是处理医嘱的主班护士，乙是治疗护士，丙是药疗护士，丁负责生活护理。每隔一段时间护士长安排她们进行调换岗位。这种护理工作方式属于( )。(B)
A. 责任制护理
B. 功能制护理
C. 综合护理
D. 小组护理
E. 个案护理
解析：本案例中的工作方式属于功能制护理。功能制护理是指将工作以岗位分工，以各项护理活动为中心的护理模式，每个护士从事相对固定的护理活动，如处理医嘱的主班护士、治疗护士、药疗护士、生活护理护士等。
10.组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效，体现了组织工作中的( )。(C)
A. 最少层次原则
B. 责权一致原则
C. 目标统一原则
D. 分工协作原则
E. 集权与分权相结合原则
解析：目标统一原则是指在建立组织结构时，要有明确的目标，并使各部门、员工的目标与组织的总体目标相一致，组织中每个部门或个人的贡献越是有利于实现组织目标，组织结构就越是合理有效。
11.2016年国家卫生计生委发布的《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》提出，至2020年，全国三级综合医院全院护士总数与实际开放床位比应达到( )。(D)
A. 0．5：1
B. 0．6：1
C. 0．7：1
D. 0．8：1
E. 0．9：1
解析：2016年国家卫生计生委发布的《全国护理事业发展规划(2016—2020年)》提出，至2020年，全国三级综合医院、部分三级专科医院全院护士总数与实际开放床位比不低于0．8：1，病区护士总数与实际开放床位比不低于0．6：1。
12.护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。体现了护士培训的( )。(B)
A. 按需施教，学用一致的原则
B. 与组织战略发展相适应的原则
C. 长期性与急用性相结合的原则
D. 重点培训和全员素质培训相结合的原则
E. 综合素质与专业素质培训相结合的原则
解析：护理人员的培训首先要从组织的发展战略出发，保证培训能够促进组织战略目标的实现。旨在体现护士培训与组织战略发展相适应的原则。
13.职责中的变革可能会威胁到专业群体的专业技术知识而成为组织变革的阻碍因素，可称为( )。(E)
A. 结构惯性
B. 有限的变革点
C. 群体惯性
D. 专业威胁
E. 权力威胁
解析：权力威胁会威胁到专业群体的专业技术知识而成为组织变革的阻碍。
14.马斯洛提出的需要层次论中最高层次的需要是指( )。(D)
A. 生理需要
B. 爱与归属的需要
C. 尊重需要
D. 自我实现的需要
E. 安全的需要
解析：马斯洛提出的需要层次论中将人类需要像阶梯一样从低到高按层次分为5种，分别是生理需要、安全需要、社交需要、尊重需要和自我实现需要。
15.一般情况下，任职10年护士长的影响力较刚上任的护士长要大，是因为( )。(B)
A. 传统因素
B. 资历因素
C. 职位因素
D. 品格因素
E. 感情因素
解析：资历因素：资历的深浅在一定程度上决定着影响力。人们往往尊重资历较深的领导者。
16.非语言沟通不包括( )。(E)
A. 身体动作
B. 手势
C. 体态
D. 表情
E. 文字
解析：非语言沟通指通过身体动作、体态、语气或语调、空间距离等方式交流信息、进行沟通的过程。
17.关于沟通特点的描述，错误的是( )。(E)
<本文档预览：3500字符，共5815字符，源文件无水印，下载后包含无答案版和有答案版，查看完整word版点下载
