企业法律顾问企业管理知识章节练习试卷8
单项选择题
1.下列哪一项不是根据企业资产构成和承担的法律责任对企业进行的划分?( )(D)
A. 个人独资企业
B. 合伙企业
C. 公司
D. 外商投资企业
解析：
2.下列哪一项不是根据企业规模对企业进行的划分?( )(B)
A. 大型企业
B. 生产型企业
C. 中型企业
D. 小型企业
解析：
3.工业企业中的大型企业需满足从业人员在______人及以上，销售额在______万元及以上，资产总额在______万元及以上。( )(C)
A. 1000 40 000 60000
B. 2000 40 000 60 000
C. 2 000 30 000 40 000
D. 1 000 30 000 40 000
解析：
4.工业企业中的小型企业从业人员在 ______人以下，销售额在______万元以下，资产总额在______万元以下。( )(C)
A. 100 4000 6000
B. 300 4 000 6 000
C. 300 3 000 4000
D. 100 3 000 4 000
解析：
5.下列哪项不是市场主体?( )(D)
A. 个人
B. 企、比
C. 其他组织
D. 政府
解析：
6.下列关于市场经济的论述，错误的是( )。(A)
A. 市场经济是资源配置的唯一形式
B. 市场经济是资源配置的一种形式
C. 市场经济是经济运行的一种形式
D. 市场经济是市场在社会经济活动中起基础性作用
解析：
7.构成企业制度的基本内容不包括( )。(D)
A. 企业的产权制度
B. 企业的组织制度
C. 企业的管理制度
D. 企业的投资制度
解析：
多项选择题
8.人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划，并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是( )。(A,C)
A. 提高企业的绩效
B. 加强人才流动
C. 扩展人力资本
D. 实现人才的国际化
解析：
9.用人单位延长劳动者的劳动时间必须具备下列条件( )。(A,B,C,D)
A. 生产经营需要
B. 用人单位必须与工会和劳动者协商
C. 延长工作时间的长度必须符合《劳动法》的规定，即每日不超过1小时
D. 因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但每月不得超过 36小时
解析：
10.以下选项中，属于签订劳动合同所必须具备的内容有( )。(A,B,C,E)
A. 劳动合同期限
B. 劳动保护和劳动条件
C. 劳动纪律
D. 保守用人单位商业秘密
E. 工作内容
解析：
11.签订劳动合同所必须遵循的原则是( )。(A,B)
A. 合法原则
B. 平等自愿、协商一致原则
C. 等价有偿原则
D. 保护劳动者原则
解析：
12.劳动合同期限分( )。(A,B,D)
A. 固定期限
B. 无固定期限
C. 长期期限
D. 以完成一定工作为期限
解析：
13.依据《劳动法》的规定，用人单位可单方解除合同而不必提前通知劳动者的情况有( )。(A,B,C,D)
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的
C. 严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
D. 被依法追究刑事责任的
解析：
14.当事人履行劳动合同应遵循哪些原则?( )(A,B,D)
A. 亲自履行原则
B. 诚实信用原则
C. 部分履行原则
D. 全面履行原则
解析：
15.在下列哪些情形下，用人单位可以解除劳动合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者本人并给予适当的经济补偿?( )(A,C,D)
A. 劳动者患病或者非因公受伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B. 劳动者患职业病或因公负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
C. 劳动者不能胜任工作，经过培训或者更换工作岗位，还不能胜任工作的
D. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
解析：
16.在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同?( )(A,B,C)
A. 患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B. 患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D. 在试用期内的
解析：
17.在下列哪些情形下，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )(A,B,D)
A. 用人单位以暴力、威胁或者限制人身自由等非法手段强迫劳动的
B. 用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
C. 用人单位濒临破产的
D. 在试用期内的
解析：
18.有下列情形之一的，劳动合同即可终止( )。(A,B,C,D)
A. 劳动合同期限届满
B. 企业宣告破产或依法被撤销
C. 劳动者达到退休年龄
D. 劳动者完全丧失劳动能力或者死亡
解析：
19.劳动合同无效的确认权归属于( )。(B,C)
A. 用人单位
B. 人民法院
C. 劳动争议仲裁机构
D. 劳动者
解析：
20.下列关于集体合同与劳动合同的描述中，正确的是( )。(A,C,D)
A. 集体合同当事人一方是工会组织或职工代表，另一方是企业或事业组织；而劳动合同的当事人一方是职工个人，另一方是企业或事业组织
B. 集体合同比劳动合同的内容要简单，均包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项
C. 集体合同是要式合同，须报送劳动部门登记、审查、备案后才有效
D. 集体合同适用于企业或事业组织、工会、全体职工，劳动合同适用于企业或事业组织和职工个人
解析：
21.下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是( )。(A,D)
A. 试用期8个月
B. 用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位
C. 用人单位安排劳动者每周工作36小时
D. 用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费<
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