全国自考（国际企业管理）模拟试卷22
单项选择题
1.公司不同发展阶段的业务模式中，消除了对出口的偏见，强调用各种战略打入国际市场的公司类型是 ( )(D)
A. 出口型公司
B. 多国公司
C. 跨国公司
D. 国际公司
解析：内向型公司、出口型公司、国际公司、多国公司、跨国公司这五类公司是根据公司的管理结构的演变及其在国外销售额增长情况划分的。国际公司消除了对出口的偏见，强调用各种战略打人国际市场。
2.下列国家属于团体主义程度高的是 ( )(B)
A. 美国
B. 巴基斯坦
C. 澳大利亚
D. 丹麦
解析：团体主义程度高的国家，如巴基斯坦和南美的～些国家，个人创新精神差，多以资格、年龄等为提升的准绳，
3.狭义的国际经营政治环境指 ( )(D)
A. 国际政治体系
B. 东道国的市场环境
C. 整个国际政治格局
D. 东道国的政治环境
解析：国际企业面临的政治环境有广义和狭义之分。广义的国际经营政治环境指的是整个国际政治体系和格局；而狭义的国际经营政治环境则主要是指东道国(企业目标市场国)的政治环境。
4.下列国家属于普通法系的是 ( )(C)
A. 法国
B. 西班牙
C. 美国
D. 德国
解析：大多数国家和地区的现行法律制度，大致可分为普通法系和成文法系两个体系。采用普通法系的国家主要有英国、美国、澳大利亚、印度、埃及以及英国殖民地系统的国家和地区。法国、德国、西班牙是成文法系的主要代表。
5.世贸组织的日常办理机构是 ( )(D)
A. 总理事会
B. 理事会
C. 委员会
D. 秘书处
解析：秘书处为世贸组织的日常办理机构，设在瑞士的日内瓦，由部长会议任命的总干事领导。
6.某企业原来以化工生产为主，现在将业务扩展到餐饮领域，其经营战略称为 ( )(C)
A. 技术同心多元化战略
B. 相关多元化战略
C. 非相关多元化战略
D. 市场同心多元化战略
解析：非相关多元化指企业在实行多元化经营中开拓的业务与原来的产品、技术、市场都没有直接的联系。
7.下列关于集权与分权的描述中，说法正确的是 ( )(A)
A. 在现代企业中，既没有绝对的集权也没有绝对的分权
B. 分权就是把所有的经营权都分散在中、下层管理者手里
C. 集权就是把所有的经营权都集中在企业的最高管理层
D. 在现代企业中，只有绝对的分权而没有绝对的集权
解析：集权与分权对大多数企业来说都是必要的，没有绝对的分权，也没有绝对的集权，故D项错误，A项正确；集权的经营决策权大多集中于高层领导，中、下层管理者只有日常的业务决策权限，故B项错误；分权是中、下层有较大的决策权，故C项错误。
8.一般说来，最适合于产品线窄、产品标准化的国际组织结构是 ( )(B)
A. 混合结构
B. 全球性职能部结构
C. 全球性地区部结构
D. 全球性产品部结构
解析：从事开采业的公司(如石油和矿产开采等)往往采用全球性职能部结构组织形式。一般说来。职能部结构适合于产品线窄、产品标准化的企业。
9.波特认为，影响行业内竞争结构及其强度的主要环境因素有潜在竞争者、供应商、替代品生产者、行业内现有竞争对手及 ( )(D)
A. 市场规模
B. 资金投入
C. 政治环境
D. 客户
解析：影响行业内竞争结构及其强度的主要环境因素有潜在竞争者、供应商、客户、替代品生产者以及行业内现有竞争对手。
10.下列有关战略的说法错误的是 ( )(C)
A. 战略实际上是企业的一种长期计划
B. 战略一旦确定，很难轻易改变
C. 战略的效益能够在短期内实现
D. 战略追求的是企业的总体效果
解析：战略具有长期性，是企业的一种长期计划，一旦确定，很难轻易改变，战略的效益常常不能够在短期内实现；战略具有全局性，它所追求的是企业的总体效果。
11.国际企业营销组合策略的首要组成部分是 ( )(A)
A. 产品策略
B. 促销策略
C. 分销策略
D. 定价策略
解析：产品是营销组合中的首要因素，产品策略是国际企业营销组合策略的首要组成部分，是其他各组合策略的基础。
12.日用品应采用的分销渠道策略为 ( )(A)
A. 广泛分销
B. 专营性分销
C. 选择性分销
D. 独家分销
解析：广泛分销，又称密集分销，是指企业运用尽可能宽的分销渠道，使用尽可能多的中间商分销产品。在国际市场上，日用品、大部分食品、工业品中的标准化和通用化产品、需要经常补充和替换或用于维修的产品、替代性强的产品等，多采用广泛分销策略。
13.在多数西方跨国公司中，被派遣到国外工作的管理人员的收入由三个部分组成，即基本工资、国外工作奖金和 ( )(A)
A. 国外工作津贴
B. 国外住房奖金
C. 国外业绩鼓励奖金
D. 国外迁移奖金
解析：国外管理人员的收入由三个部分组成：基本工资、国外工作奖金、国外工作津贴。
14.下列属于人力资源计划第一个步骤的是 ( )(C)
A. 建立目标
B. 评估
C. 预测和分析
D. 编制计划
解析：人力资源计划过程的首要步骤是进行预测和分析。人力资源计划是建立在人力资源的需求基础之上的。所以人力资源计划工作应从预测企业人力资源的供给和需求开始。
15.国际企业进行标准化经营的根本目的是 ( )(A)
A. 追求规模经济
B. 扩大市场占有率
C. 增加销量
D. 满足顾客需求
解析：国际企业进行标准化经营的根本目的是追求规模经济，即批量生产，降低单位生产成本。
16.某国家的工会一般是全国性的，并且分别代表着某一工业或行业的人员，如钢铁工人、煤矿工人、大学教授等，这个国家是 ( )(C)
A. 德国
B. 日本
C. 美国
D. 加拿大
解析：在美国，工会往往都是全国性的，它们分别代表着某一工业或行业的人员，如钢铁工人、煤矿工人、卡车司机、大学教授等。在日本，一个工会往往代表着某一公司的全体工人，与其他工会只存在着非常松散的联系。在瑞典，资方与工会的谈判往往是高度集中的，来自不同工业的许多公司的经理们联合起来与工会联合会谈判。在德国，同一工业的雇主联合与工会联合会谈判。
17.取货看板是指工序的操作者按看板上所列件号、数量等信息，到前工序(或协作厂)领取零部件的看板。下列选项属于取货看板的是 ( )(C)
A. 三角看板
B. 一般生产看板
C. 工序间取货看板
D. 数量看板
解析：根据功能和应用对象的不同，看板分为生产
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