笔译二级实务模拟试卷37
必做题
1. Though mindful of its evils, many people believe bureaucracy is unavoidable. Jamie Dimon, the CEO of JP Morgan Chase, remembers an outside adviser who defended it as the \\
尽管大家都明白官僚主义充斥着弊端，但不少人仍认为官僚主义是无法避免的。摩根大通(JP Morgan Chase)首席执行官杰米-戴蒙(Jamie Dimon)记得一位外部顾问曾如此为之辩护：官僚主义是“在复杂的国际监管环境下企业运营的必然结果”。事实上，1983年以来的美国劳动力中，经理、总监和主管的人数翻了一番。彼得-德鲁克(Peter Drucker)曾预测，与20世纪80年代晚期相比，当代机构的层级将减少一半，管理人员将减少三分之二，然而不幸的是，这一预测大错特错了。官僚主义正在蓬勃发展。
与此同时，生产率增长已经停滞。从1948年到2004年，美国非金融企业的劳动生产率年均增长2．5％。此后的年均增长率只有1．1％。这绝非巧合：官僚作风在大公司中流毒甚广，而这些大公司已经开始主宰美国经济。现在，超过三分之一的美国劳动力在规模超过5000名员工的公司工作，在这些公司，一线员工被压制在平均八层管理之下。
有些人向创业公司寻求解药。但是，优步(Uber)、爱彼迎(Airbnb)和滴滴出行等独角兽公司虽然备受媒体关注，在各自的经济领域中所占份额并不大。随着创业企业规模扩大，他们自己也会沦为官僚主义的牺牲品。一家快速发展的IT供应商汇聚了600位副总裁以实现年销售额40亿美元的目标。
官僚主义为何如此屡禁不止?部分原因在于，它至少在一定程度上行之有效。官僚主义以其明确的职权范围、专业的部门和标准化的任务大规模地提升了效率。大家都熟悉这种形式，用起来轻松，在不同的行业、文化和政治制度中变化不大。
尽管如此，官僚主义并非不可避免。从该词面世到约200年后的今天，世界发生了很大的变化。今天的员工技术娴熟，而不是文盲：今天的竞争优势来自创新，而不是纯粹的规模：今天的沟通是即时的，而不是曲折的；今天的变革步伐是超音速的，而不是龟速的。
这些新的现实最终催生了官僚体制的替代品。也许最有前途的模式可以在这样一家公司找到。乍一看，这家公司似乎并不是数字时代的产物。总部位于中国青岛的海尔目前是世界上最大的家电制造商。该公司年收入350亿美元，与惠而浦(Whirlpool)、LG、伊莱克斯(Electrolux)等家喻户晓的大公司同台竞争。
解析： 《哈佛商业评论》(Harvard Business Review)是哈佛商学院的标志性杂志，致力于传播工商管理领域中最前沿的思想理论，为专业人士提供缜密的管理见解和实践案例。
该文选自2018年《哈佛商业评论》，原文标题是“The End of Bureaucracy，How a Chinese Appliance Maker is Reinventing Management for the Digital Age”。选文为原文开头部分，主要讲述官僚主义在美国企业甚嚣尘上的情况，分析了官僚主义存在的客观原因，最后在分析新时代种种变数的基础上，指出海尔管理模式有可能医治企业管理官僚主义的沉疴。
2. The countries that minted the most female college graduates in fields like science, engineering, or math were also some of the least gender-equal countries. According to a paper by Gijsbert Stoet and David Geary, psychologists at Leeds Beckett University and the University of Missouri respectively, this is because the countries that empower women also empower them, indirectly, to pick whatever career they’d enjoy most and be best at.
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在理科、工科和数学等专业产出女毕业生最多的国家往往也是性别平等状况最差的国家。吉斯波特-斯托耶特和大卫-吉尔分别是利兹贝克特大学和密苏里大学的心理学家，两位学者在其最近发表的论文中指出，上述情况的产生原因是赋予女性权利的国家也间接赋予了女性选择自己最为心仪、最为擅长的职业的权利。
两位学者在其文中还提到，“两性地位平等程度最高的国家往往是福利国家，社会保障水平也往往很高”。与此同时，两性平等状况较差的国家对民众，如失业者的社会扶持也往往较少。对此情况，两位学者认为，此类国家中女性更倾向于选择理工专业的原因在于，相比美术或者写作之类的专业，这些专业更有“钱”途。
对各国“总体生活满意度”评级(对经济机遇和困难程度进行评测)进行分析后，两位研究者发现，两性较为平等的国家中人们的生活满意度更高。生活满意度排行解释了两性平等度和女性理工科选择率之间存在的35％的差距。此研究结果也验证了先前研究的结论。根据先前研究，越是经济发达的地区，两性在学科专业选择方面的差异也愈加明显。
上述研究的结论并不十分符合女权主义理论，不过也并不令人悲观：性别平等不会妨碍女生选择理工科，而是允许女性对某专业缺乏兴趣时可以选择放弃。
上述发现也许看似存有争议，因为有些人认为男性和女性天生禀赋不同，因而理工专业不应该再多招女性。但正如威斯康星大学专门从事性别研究的珍妮特-谢博利-海德教授所言，在她们学校，情况并非如此。 她说： “有些人认为，理工科的性别差距之所以存在，不是因为女孩学不好理工科，而是女生天生善于口头表达，所以有别的路可以选择。在富裕国家里，女孩子不用担心自己将来工资低，她们相信自己有选择其他道路的自由。”
因而，如果此项研究得到证实，对于那些希望看到更多西方女性进入理工专业的人们而言，它恰恰提供了有价值的启示。该研究显示，在理科和数学方面表现优异的女孩比例依然超出最终获得理工科学位的女性数量。这意味着，即使在最自由的社会中，即便女性最擅长数学或者理科，但还是有某种力量会把女性推离此类专业。不过，提倡女性学理工科的人们可以首先关注那些在理工科有望取得卓越成就的新秀。
解析： 本文选自于《大西洋月刊》(The Atlantic)2018年的一篇报道，属于新闻评论文体，从理工科女生数目相对较少这一现象入手，通过调查研究得出结论：越是性别平等的国家，理工科女生也越少。随后，文章基于这一研究结果，进一步探讨男女性别差异和社会状况也决定了较少的女性选择理工科专业。 《大西洋月刊》是美国最受推崇的杂志之一，文章体裁涉及文学、政治、科学与艺术等多个方面。该刊物坚持无党派、无偏见原则，文章总体客观公正也不乏幽默轻松之氛围。上述考题文章整体上逻辑清晰，用词简洁，过渡衔接机制使用得当，但从翻译角度而言，译者需要了解学术研究的文体特征，同时借助原文内部衔接推测词义，从而更为准确地理解原文并以恰当的汉语重构译文。
必做题
3. 亚洲是我们的共同家园。亚洲拥有全球60％以上的人口和30％以上的经济总量，在世界经济普遍低迷的形势下，亚洲己成为当前世界经济发展高地，是世界上最具发展潜力的地区之一。同时无须讳言，当前亚洲也面临经济下行压力较大、安全问题复杂、非传统安全挑战增多等问题。东南亚朋友讲“水涨荷花高”，中国人讲“众人拾柴火焰
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