BEC商务英语（中级）听力模拟试卷139
概括文意
•Look at the outline below.
•You will hear a self-introduction of a newcomer to the company.
Outline
Position：Overseas sales representative
Education：studied marketing in university；
got(9)______in 1995
Experience：worked as(10)______of Export；
Expanded European market share by(11)______
Characters needed：(12)______and take-charge
1.
ASSISTANT DIRECTOR
解析：工作经历也是自我介绍的另一个重要部分。在本段录音中，发言者也明确地表示“I have utilizeel my skills and knowledge as the Assistant Director of Exports…. ”听取录音时，考生需要学会记录重点信息，比如本题中的assistant director这样的职位名称。
2.
25% (TWENTY-FIVE PERCENT)
解析：根据题目前面的提示词“by”，考生可以判断其后面应该填写数字或者表示频度、幅度的词语。在听录音时，我们听到“…we expanded our European market share by 25%”(我们将欧洲的市场份额增加了25％)，因此，掌握必要的语法知识，即连词by同数字的搭配来表达比例或者幅度，是非常必要的。
3.
AGGRESSIVE
解析：本题考查的是具体细节，在录音材料中我们听到“…to need aggressive，take-charge sales representatives”(需要富有进取精神而且敢于承担责任的销售代表)。Take-charge是个非常明显的提示词，如果第一遍时未能留意，请把握好再次听取录音材料的机会，抓住“aggressive”这个词。
配伍题
•You will hear another five recordings.
•For each recording. decide what the speaker is doing.
•Write one letter (A-H) next to the number of the recording.
•Do not use any letter more than once. There are some extra letters which you do not need to use.
•You will hear the five recordings twice.
A．Giving advice
B．Making a complaint
C．Describing a process
D．Sharing an experience
E．Suggesting entertainment
F．Making a presentation
G．Introducing the dressing code
H．Arranging hotel accommodation
4.
G
解析：材料中开始便提到在entertainment industry中，并无严格的着装限制，“dress”这个词在材料中多次出现。用来说明这一观点的具体事例是，第一，必须遵从上司的着装风格；第二，
5.
B
解析：对于晚会的着装还是有一定的限制。由此判断，本题是对公司着装要求的一个介绍。
6.
F
解析：讲话中出现了不少比较负面的词汇，如noisy、sorry、apologize等，我们可以推断，这些都是在处理客户投诉时的常用词汇。从讲话中我们了解到，顾客的要求没有得到满足，因此他最后问道“any way outfor this”，询问是否有个解决问题的方法；由此判断本题是在进行投诉。
7.
A
解析：讲话人一开始就请大家看PPT，由此我们可以设想一个典型的商务演示场景，其后出现的如“bar chart”、“productivity”这样的词汇也能强化我们的这种印象，由此而判断这是一个商务演示的活动。
短文理解
•You will hear a presentation by Penelope Taylor, the Training Manager of Milonan, an American trade company.
•For each question 23-30, mark one letter(A, B, or C)for the correct answer.
•You will hear the recording twice.
8.You don’t gain skills fast enough, because you(C)
A. get laid off.
B. constantly change jobs.
C. don’t learn as efficiently as before.
解析：选项A与B都是因为职场的不稳定性而导致的，而且确实也会使员工无法安于学习和提高自己；但是根据该讲话人所说，最为直接和根本的原因则是由于员工自身的局限，即“…learning curve flatten out so much”(学习曲线如此平缓)，也就意味着学习效率日渐低下，即选项C。
9.Promotions are stressful because(C)
A. most companies have a single corporate ladder.
B. others cannot choose the correct career path for you.
C. most people get promoted into positions they are not good at.
解析：这道题考查的是晋升给人带来压力的原因。选项A说明大多数公司只有一个比较单一的晋升体系，这可以看做是给人带来压力的一个外部原因；选项B说明正确的职业生涯不能由别人代为设计，这其实也是晋升给人压力的一个表面原因；真正的原因讲话人已经点明：“Most promotions distract you”，晋升反而让人分心，从而无法正确地为自己打造一条合适的职业发展道路。为了证明这个观点，讲话人还以“creatiVe person”和“technical person”都被提升到管理岗位为例来说明“…most pro
10.Raises are neglig
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