司法综合模拟练习试卷32
多项选择题
1.关于法律推理和法律解释，下列说法正确的是( ) (C,D)
A. 最高人民法院院长对法律所作的解释是正式解释
B. 法律推理是寻找真相和真理的推理。
C. 法律解释的对象是成文的法律规范，而法律推理要受现行法的约束
D. 通过进行法律解释和法律推理，能够培养和深化法律思维，有助于保持法律职业的自律和自治
解析：在我国，最高人民法院对法律所作的解释属于司法解释，是正式解释，而最高人民法院院长作为个人对法律所作的解释是非正式解释；法律推理是寻求正当性的推理，不是像自然科学中的寻找真相和真理的推理。法律解释的对象成文的法律规范，而法律推理要受现行法的约束。同时，通过进行法律解释和法律推理，能够培养和深化法律思维，有助于保持法律职业的自律和自治。
2.某企业资不抵债，债权人向法院申请宣告破产，企业的上级主管部门申请对该企业进行整顿，债权人会议与企业达成和解协议。上级主管部门认为企业的冗员太多，应裁减人员，企业拟定了裁减人员名单，以下说法正确的是( ) (A,B,C)
A. 企业应当提前30日通知工会或者全体职工
B. 企业应当听取工会或者职工的意见
C. 企业向劳动行政部门报告后，才能裁减人员
D. 企业裁减人员之后，半年后生产走上正轨，企业又须录用人员，企业应当优先录取被裁减的人员
解析：《劳动法》第27条第1款规定：“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。”本题中，企业由于资不抵债，被债权人申请破产，上级主管部门申请整顿的情形属于第27条的法定整顿，根据该条规定，ABC三个选项都正确。
《劳动法》第27条第2款规定：“用人单位依据本条规定裁减人员，在6个月内录用人员的，应当优先录取被裁减的人员。”D选项中，企业裁减人员半年后方录用人员，不符合该款6个月内的条件，因此无须优先录取被裁减的人员，所以D选项不正确。
3.以下做法违反法律规定的是( ) (C,D)
A. 某杂技团招聘了一批6—10岁的小演员
B. 某足球俱乐部招收了一批15岁以下的足球运动员
C. 某国有煤矿招聘了一批17周岁的农民合同工从事井下开采作业
D. 某歌舞团招聘了一位7岁的童星，由于童星的演出广受欢迎，歌舞团决定让童星专心业务学习，到有需要的时候再恢复文化学习
解析：《劳动法》第15条规定：“禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。”根据该条规定，A、B选项中的文艺、体育单位都有权招用未满16周岁的未成年人。D选项中，歌舞团虽然有权利招用未满16周岁的未成年人，但是没有保障其接受义务教育的权利，所以歌舞团的做法不符合法律规定。
《劳动法》第64条规定：“不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。”《劳动法》第58条第2款规定：“未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。”C选项中该煤矿安排未成年工从事矿山井下工作，所以违反了法律规定。
4.某玩具厂招用了一批十四五周岁的女孩子从事玩具加工工作，并签订了劳动合同，这批女孩子已经在玩具厂工作了半年，后被有关部门发现，以下说法正确的是( ) (BC)
A. 玩具厂和女孩子们签订的劳动合同无效，所以玩具厂有权要求女孩子们返还已支付的工资
B. 劳动行政部门有权责令玩具厂遣返未满16周岁的女孩子，并处以罚款
C. 已满16周岁的女孩子，玩具厂有权与其重新签订劳动合同
D. 劳动行政部门有权没收玩具厂雇用这批女孩子工作的违法所得
解析：《劳动法》第18条第1款规定：“下列劳动合同无效：(一)违反法律、行政法规的劳动合同；(二)采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。”《劳动法》第15条规定：禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人，玩具厂招用未满16周岁的未成年人的行为违反了《劳动法》的禁止性规定，所以玩具厂与女孩子们签订的劳动合同无效。但是劳动合同具有特殊性，劳动力支出后就不可回收，所以不能像一般的无效民事合同一样适用返还财产、恢复原状的处理方式。因此如果劳动者已经提供了劳动，用人单位与劳动者之间就形成事实劳动关系，事实劳动关系中当事人的权利义务应当根据劳动法规、劳动政策等的有关规定确定。本题中女孩子们提供了劳动，与玩具厂之间形成了事实上的劳动关系，按照劳动法的规定用人单位应该支付劳动报酬，因此玩具厂无权要求女孩子们返还工资，所以A选项不正确。
《劳动法》第94条规定：“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。”根据该条规定，对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，劳动行政部门有权责令改正，处以罚款，所以B选项正确。劳动行政部门无权没收用人单位的违法所得，所以D选项不正确。玩具厂的玩具加工工作不属于《劳动法》第64条规定的未成年工不能从事的工作，如果未成年人已满16周岁，玩具厂当然可以与其签订劳动合同，所以C选项正确。
5.甲国发射的一颗遥感卫星发生意外，碎片坠落在乙国境内，若甲、乙两国均为 1968年《营救协定》的缔约国，乙国应采取哪些措施?( ) (A,B)
A. 应立即通知发射国
B. 应对坠落物进行保护
C. 可以拒绝将发现的碎片归还给甲国
D. 无权要求发射国支付相关费用
解析：《营救协定》做了如下规定：发现国应将发生意外的空间物体送还其发射国。在一国管辖区域内发现的空间物体或其组成部分，应根据发射国的要求，采取切实的保护措施对该空间物体进行保护。同时，这种保护行动可以请求发射国的协助，并且发射国应支付他国有关保护和归还行动的费用。
6.凡无法律上或合同上的依据使自己获得利益而使他人受到损害的情况被称为“不当得利”。各国关于不当得利法律适用的观点有以下哪些?( ) (A,B,C,D)
A. 适用原因事实发生地法律
B. 适用支配原法律义务或关系的法律
C. 适用当事人本国法律
D. 选择适用多种法律
解析：综合各国的立法和司法实践，在不当得利法律适用上，存在以下做法：适用原因事实发生地法律，如日本、法国、匈牙利、秘鲁、意大利等；适用支配原法律义务或关系的法律，如奥地利、南斯拉夫等；适用当事人本国法律，如波兰、美洲国家的《布斯塔曼特法典》等；选择适用多种法律，如瑞土等。对照四个选项，ABCD皆为当选项。
7.中国买方与新西兰卖方签订羊绒销售合同，双方约定以信用证方式付款，中国A银行开出了不可撤销信用证。后来买卖双方协议修改信用证，将货物分两批装运。中国 A银行通知卖方信用证修改如下：(1)货物分两批装运；(2)单据品名改为“山羊绒”。卖方未作表示。货物发运之后，新西兰卖方提交了分两批运输的提单，但是提交的单据的品名仍为“羊绒”，中国A银行凭此点不符拒付。结合本案，有关信用证的修改，下列说法正确的有( ) (AD)
A. 在新西兰卖方向通知修改的银行表示接受该修改内容之前，原信用证的条款对当事人仍有效
B. 受益人应发出接受修改或拒绝接受修改的通知。新西兰卖方未提供上述通知
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