全国自考管理类（企业经营战略概论）模拟试卷42
单项选择题
1.关系到企业前途命运，在企业管理中处于核心地位的工作是 ( )(A)
A. 企业经营战略
B. 强化战略
C. 目标战略
D. 纲领战略
解析：企业经营战略关系到企业的前途命运，在企业管理中处于核心地位，起着非常关键的作用。
2.企业经营战略环境分析中，将市场需求增长率和相对市场占有率作为衡量标准形成矩阵图形，再对企业经营领域进行分析和评价的方法是 ( )(C)
A. 内部价值链分析法
B. SWOT矩阵分析法
C. 波士顿矩阵分析法
D. 麦肯锡矩阵分析法
解析：波士顿矩阵分析法是将市场需求增长率和相对市场占有率两个指标作为衡量标准并形成矩阵图形，然后对企业的经营领域进行分析和评价的一种综合方法。
3.下列属于“金牛”SBA企业情况的是 ( )(B)
A. 行业利润率高，但企业实力不足，处于亏损状态
B. 行业利润率较低，但企业实力雄厚，处于盈余状态
C. 企业投入与收入相抵，“保本”生产
D. 企业处于弱势，行业竞争激烈
解析：选项B“行业利润率较低、企业实力雄厚”，即行业引力小、企业实力大，为“金牛”SBA。选项A为“问题”SBA，选项C为“明星”SBA，选项D为“瘦狗”SBA。
4.妊海尔集团提出的“敬业报国，追求卓越”，中国移动通信提出的“创无限通信世界，做信息社会栋梁”，可视为集团的 ( )(A)
A. 企业使命
B. 经营战略
C. 经营策略
D. 经营方针
解析：在企业使命中，如果能够指出企业为社会、为大众做出某种贡献，就具有鼓动性。例如，海尔集团的使命是“敬业报过，追求卓越”，中国移动通信的企业使命是“创无限通信世界，做信息社会栋梁”，这样的使命具有鼓动作用。
5.某洗涤剂原用于洗发，后来发现它还能用来清洗半导体器件和洗丝毛类服装，于是又开辟了新的市场，大大增加了销售量。其采用的策略是 ( )(B)
A. 把现有产品推向新的目标市场，增加销量
B. 寻找和发现现有产品的新用途，从而开辟新市场
C. 在原有市场上，通过技术改进与开发研制新产品
D. 立足于现有产品，充分开发现有市场的潜力
解析：市场开发战略的主要途径有三种，其中包含开拓区域外部或国外市场。其基本策略主要有两种：
(1)把现有产品推向新的目标市场，增加销量。例如，原来只在城市销售的产品，也可以销往农村；原来只在妇女中销售的产品，可考虑怎么样吸引男士购买。
(2)寻找和发现现有产品的新用途，从而开辟新市场。例如，某洗涤剂原用于洗发，后来发现它还能用来清洗半导体器件和洗丝毛类服装，于是义开辟了新的市场，大大增加了销售量。
6.企业最大的财富是 ( )(A)
A. 忠诚顾客
B. 优势资源
C. 领导团队
D. 企业文化
解析：企业最大的财富莫过于它的忠诚顾客，因而企业之本就在于为顾客提供价值。
7.缙云山蒲照明电器有限公司凭借着十多项领先世界的“特技”，带动外贸出口额连续六年大幅增长，强势占领欧盟市场。其实施的战略是 ( )(C)
A. 境外投资战略
B. 商品出口战略
C. 技术带动出口战略
D. 反回头战略
解析：技术带动出口战略指企业开发具有特色的同际领先技术，然后带动其产品出口。2012年10月19日，凭借着十多项领先世界的“特技”，缙云山蒲照明电器有限公司外贸出口额连续六年大幅增长，实现了技术带动出口，强势占领欧盟市场。
8.企业把顾客看作是有多重利益关系、多层需要的对象，与顾客建立_种长期的良好关系，培育长远市场而做出的营销谋划是 ( )(C)
A. 直复营销
B. 文化营销
C. 关系营销
D. 绿色营销
解析：关系营销是指企业把顾客看作有多重利益关系、多层需要，存在潜在价值的对象，为了不断去发现和满足顾客新的需求，帮助顾客实现和扩大价值，与顾客建立一种长期的良好关系的基础，培育长远市场，所做出的谋划与方略。
9.海尔创新推出的“双动力”式洗衣机，创造了一种全新的行业标准，完全拥有中国自主知识产权，对此海尔集团公司实施的新产品开发战略是 ( )(D)
A. 地区级新品开发战略
B. 国家级新品开发战略
C. 国际区域级新品开发战略
D. 世界级制品开发战略
解析：海尔创新推出的“双动力”式洗衣机，世界上其他国家都未开发和生产出此类产品，创造了一种全新的行业标准，处于世界领先地位，因此海尔采用的是世界级新品开发战略。
10.发展中国家或中小型企业技术创新普遍采取的技术创新方式是 ( )(C)
A. 领先型技术创新战略
B. 合作创新战略
C. 引进消化吸收再创新战略
D. 自主创新战略
解析：引进消化吸收再创新战略是企业结合自身条件对创新形式做出的谋划与安排，是发展中国家或中小型企业技术创新普遍采取的方式。
11.某企业主要是与有关高校签订委托培养合同，把有潜力的员工送到高校进修学习，学成后回到企业，该企业的人力资源开发战略属于 ( )(C)
A. 自主培养人才战略
B. 引进人才战略
C. 定向培养人才战略
D. 借用人才战略
解析：定向培养人才战略是将有培养前途的人员送到有关学校进行学历或学位教育，解决企业当前和长远发展所需的有关专门人才。
12.为提高员工积极性，企业上调了员工工资和奖金，该激励方式属于 ( )(D)
A. 目标激励
B. 荣誉激励
C. 任务激励
D. 物质利益激励
解析：企业可以运用的物质利益激励手段包括工资、奖金、分红、员工持股和各种公共福利等。可见，企业为提高员工积极性而上调员工工资和奖金的方式属于物质利益激励。
13.各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的衡量标准是 ( )(B)
A. 资产和负债的比值
B. 占用的捌资和实现的盈利
C. 方案实施的难度
D. 方案制定的时间
解析：各种经营战略方案是否正确和合理，应从多方面加以衡量和评价，而其中最重要的是看占用的投资和实现的盈利是多少。
14.企业文化的核心和灵魂是 ( )(A)
A. 精神层文化
B. 制度与行为层文化
C. 物质层文化
D. 企业幔层文化
解析：精神层文化也可以称为理念层文化，是指组织的领导和员工共同信守的基本信念、价值观和道德观等，它是企业文化的核心和灵魂。
15.主要是保证从多种方案中选出一个正确的经营战略决策方案的过程是 ( )(B)
A. 对分经营战略的控制
B. 对企业经营战略制定过程的控制
C. 对总体经营战略的控制
D. 对企业经营战略实施过程的控制
解析：对企业经营战略制定过程的控制，主要是保证从多种方案
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