中学教师资格认定考试综合素质（写作题）模拟试卷17
写作题
1.阅读下面材料，根据要求写作。
勤奋工作是树立教师威信的第一要素。天道酬勤，有耕耘就会有收获，我们要不懈努力，最大限度地完善、充实自已，提高自己的教育教学能力，勤于工作，乐于奉献，以适应新时代的要求。
请根据上述材料给你的启示，联系实际，写一篇议论文。
要求：用规范的现代汉语写作，不要脱离材料内容或含义，立意自定；观点明确，分析具体，条理清晰，语言流畅。不少于1 000字。
教师的幸福
“天道酬勤”是出自《论语》，“酬”即酬谢、厚报、“勤”即勤奋、敬业，天道酬勤的意思为“天意厚报那些勤劳、勤奋的人”。
人们自古便视“勤”为人美德，因而便有“勤俭可持家”、“勤能补拙”、”“一日之计在于晨，一年之计在于春，一生之计在于勤”的感叹。作为传承人类文明的教师应是勤的典范。
首先，教师应勤于学习，现在，教师不仅仅是“传道、授业、解惑”之人，还是学生学习的引领者、课程的开发者等待。“授之以鱼不如授之以渔”对教师提出了新的挑战。在网络时代，教师与学生接触的知识面样庞大，如果教师一时疏忽，便会跟不上时代，不能“与生俱进”。教师应该持续不断地，不断求新知，才能适应教学工作的需要。
其次，教师应勤奋工作。《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)指出教师应“勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。对工作高度负责，认真备课上课，认真批改作业，认真辅导学生。不得敷衍塞责。”勤奋工作的教师才是有责任感的老师，老师责任感强，学生才能得到全面发展。责任心就是工作态度和责任，就是对自己、对同事、对学生、家长和学校负责。
最后，教师就善于学习、工作。在广博但繁杂的知识面前，一个不善于学习的教师是很难做到“学为人师”的。教师应运用科学的方法论来更新自身知识结构，提高计算机与网络应用水平，实践与探索新课程的教学模式。
同时，教师应善于工作，能够在工作中找到乐趣，从而“心甘情愿”地勤奋工作，为我国教育事业奉献一份力量。
天道酬勤，是耕耘就会有收获。师道为勤，我们只要不懈努力，最大限度地完善充实自己，提高自己的教育教学能力，勤于工作，乐于奉献，就可以成为适应新时代要求的教师!
解析：
2.阅读下面的材料，根据要求写一篇议论文。
爱吃泡面竞成为被美国名校录取的理由!如此奇事发生在福州一中高三学生小王身上。这封奇特的录取通知书来自大洋彼岸美国的罗切斯特大学，第三段翻译过来的内容是：在得知你对拉面的狂热以后，辅导员推荐了你，委员会和我都确信你会坚持到底，并且能作为罗切斯特的一员成长得更加强大。
小王高中毕业后打算出国留学，在申请文书里有一项是兴趣爱好，他将“吃泡面”写入“兴趣爱好”中，并说出了自己的见解，没想到会吸引到招生工作人员的注意，并在录取通知书中特地被提到。
至于如何形成喜欢泡面的爱好，小王说这离不开自己“悲惨”的童年，因为父母工作繁忙，白天都不在家，不会煮饭的他为图方便，常吃泡面，国内外很多品牌的泡面他都尝过。
收到录取通知书后，小王的同学们都惊呆了。一位同学将该录取通知书截图发到网络上，引起大量网友围观，有的网友质疑美国大学不靠谱，但不少网友为小王“点赞”，称其实事求是，敢想敢做，点赞罗切斯特大学不拘一格，有创意。
你的看法如何?请就给定材料所反映的主要问题，围绕“个性发展和人才选拔”这一主题，用1000字左右的篇幅，自拟标题，写一篇议论文。要求：中心明确，内容充实，论述深刻，有说服力。
人才选拔中的共性与个性
“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才”是清代诗人龚自珍的名句，它反映了我国历代对治世贤才的渴求，也是对有用之才展现个性的一种提倡和鼓励。而在文明高度发达的今天，经济高速发展和科技进步创新都离不开人才，而评价人才的标准是应该强调共性还是强调个性成为人们讨论的话题。其实，人才选拔应在共性的范围内更加关注个性，而这种个性不仅是个人才华的展现，应该得到支持和赞赏。
人才选拔首先应符合共性要求。一般而言，对人才选拔都有一些普遍的标准，这个标准范围是不能突破的，比如说，人才应该是有胆识、有谋略、具备精深的专业知识、拥有过人的眼光、具有全局观念、协作精神和人际交往等能力，这些都是评价人才所遵循的一般标准。战国时期的赵括，平时夸夸其谈，一味向他人吹嘘自己的才能，后来，被赵王重用，率领赵军与秦军在长平对决，由于赵括只会纸上谈兵，缺乏统帅之才，而赵王又犯了识人不明，选才不当的错误，最后，致使赵国40万大军惨遭秦军杀害。这就是选拔人才没有考虑共性而带来的结果。
另一方面，选拔人才更应强调个性。才华出众之人一般有过人之处，而这种过人之处则往往被人们视为异类。甚至不被人所理解。但这种个性只要不是特立独行，哗众取宠之举，只要是个人才能的展现。就应该作为人才选拔的标准。著名历史学家吴晗由于偏科严重，入学考试中文史、英语均得满分，而数学竟然考了零分，但时任清华大学校长的胡适网开一面，以文史成绩特别优异为由，破格录取了他，使得吴晗成为一代著名学者。
管理者要具备察人识人的眼光来寻觅真正的人才。韩信开始在刘邦手下做一个小官，萧何和韩信经过几次交谈，发现韩信具有将帅之才，是一个难得之人，而刘邦却认为韩信是一个平庸之人，一直弃而不用。韩信一气之下，就离开了刘邦，萧何便连夜追赶韩信，并说服刘邦任用韩信，随后，在韩信的辅佐下，刘邦成就了自己的霸业。具有辨别人才的独到眼光的萧何成就了韩信，也成就了西汉王朝。此外，管理者对待人才还要具有宽广的胸怀和宽容的态度。曹操对待比自己能力高的下属怀着一颗嫉贤妒能之心，面对杨修这样的人才一直压制、打击，并找出借口把杨修除之而后快，最终使得自己失去了一位人才。
人才是企业发展的生命线，人才是国家富强的生力军。在选拔人才时，管理者要坚持共性和个性相结合的原则，既要考虑共性的标准，又要强调个性的张扬，拥有识人的眼光，具备宽以待人的态度，只有这样管理者才能实现选贤任能，得天下英才而用之的目的。
解析：
3.兴趣是点燃智慧的火花，是探索知识的动力。在新课程改革背景下，请以“学生的学习兴趣”为话题写一篇文章，题目自拟，文体不限(诗歌除外)，不少于800字。
论如何激发学生的学习兴趣
当前，新课程改革越来越深入，也越来越多地暴露出传统教学中的一些问题，其中最主要的就是学生学习主动性与积极性的问题。新课程改革要求要充分发挥和体现学生的主动
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