浙江省公务员面试（人岗匹配类问题）模拟试卷2
问答
1.工作中有两种人：一种是“开拓者”，开创新业绩，开拓新局面；另一种则是“补漏者”，保障工作平稳有序进行。请结合实际，谈谈你是哪一种人，并说明理由。
有修路的，就有养路的；有“出嫁”的，就有“做嫁衣”的；有写美文的，就有为之编辑加工的。一言以蔽之，有“开拓者”，就有“补漏者”。二者和谐相生，相辅相成，前者开红花，后者绽绿叶；前者唱主角，后者担配角；前者能出彩，后者保障不出事。这是社会分工的必然，也是事物发展的本分。
就我个人经历和性格特点而言，我认为自己适合成为一名工作上的“补漏者”。我在大学里读的是会计专业，毕业后在一家私企当会计，我所学的专业和我从事的工作，培养了自己认真细致、严谨负责的工作作风。一般而言，很多事故、错误、失误的发生属于“小概率事件”。“补漏”工作没有做，或应付了事，有时事故也没有发生。但这只表明，发生事故的条件没有齐备。一旦齐备了，真“补漏”者就会万无一失，假“补漏”者则会一失万无。而要想成为“补漏者”，就必须脚踏实地默默奉献，才能更加完美无缺地补偿现实生活中的漏洞和缺陷。补漏者每时每刻的功劳与价值就是幕后的勤奋与耕耘，没有轰轰烈烈的表象。所以，我觉得自己更适合做“补漏者”。当然，和其他的年轻人一样，做起事来，我也难免会有急功近利、心浮气躁的时候。因此，如果我被录取，在未来的工作岗位上，我会主动去承担“补漏者”的角色，培养自己脚踏实地、踏踏实实的工作作风。
就我个人而言，我也愿意成为一名“补漏者”。或许有人会说做“补漏者”是“傻子”，从短期行为来看，他们是“傻”，但不管是党还是人民群众，都需要这样的“傻子”，因为党和人民群众需要的是一心为民，从不利己，专门利人的好干部，就如郑培民、杨善洲等一大批先进人物一样，他们虽然都没有走上更高的领导岗位，但他们对党、对人民群众所做出的贡献，党和人民群众将永远记在心中。因此，对于一名立志成为公务员的年轻人而言，就应该向这些先进人物看齐，争做“补漏者”。
解析：
2.有的人觉得公务员工作轻松，但参加工作以后又觉得压力大，不能适应。你觉得你会怎么应对未来工作中的压力?
在有些人眼里公务员就是“铁饭碗”，是福利好、待遇高、受人尊重的代名词，这些错误的观念无形之中加大了公务员在社会公众心目中的分量。但是，公务员艰辛的一面却不被大众所知。随着社会的不断发展，社会矛盾日益错综复杂，新问题层出不穷，公务员所面临的挑战和考验也在不断增多，工作压力也随之加大。作为一名新进公务员，我对当前基层公务员所面临的压力与困难已经有所认识，并且做好了充分的准备。虽然工作经验不足、对工作环境不熟悉，但是面对工作中的压力，我会以认真学习的态度和不畏艰难的精神，积极地克服困难，争取早日融入新集体。
首先，我会及时调整思想和心态，让自己充分认识审计工作的性质和特点，以正确的态度和最佳的状态面对未来的工作。审计工作会接触到大量的数据，因此，具备认真、严谨等良好的素质对审计工作至关重要。我做过两年的会计工作，积累了丰富的工作经验。我所处的岗位不仅要做好会计账本，还要完成定期与银行、财政专户、当地社保局的各项社保基金收支的对账等很多细致的工作。将来，我会以细致、耐心、坚韧、勤奋、冷静的态度对待工作，不断完善自己，深化思想、提高素质，尽快成为一名合格的公务员。
其次，在工作中，我会通过多种方式、渠道进行学习，不断充实和完善自己，让自己有足够的能力来面对未来工作中的压力。一方面，我会通过书籍、网络自学与工作相关的内容，进一步提高自己的理论素养，为做好工作打好理论基础；另一方面，我会通过请教老同事、自我实践等方式，将所学的知识应用到实践中，提高自己实际工作的能力。由于我之前的工作经历，我已经具备了基本的工作能力。记得有一次领导安排我做全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作，为了确保发放工资及时、准确，我首先做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作。在核定工作中，虽然数据很多并且繁杂，但在我细致、耐心的整理后，没有一项数据出错。随后我及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资的工作，并建立了工资发放汇总台账。我相信，以前的这段工作经历也一定能够为我未来的工作提供很多的实践经验，帮助我进一步将工作做好。
最后，处理好同事关系也是未来工作中的一项重要内容。因此，我会在工作中以新人的姿态，积极向同事请教、主动帮老同事做一些力所能及的事情，从而加强和老同事之间的沟通与交流，建立和谐的同事关系；在工作之余，我也会经常和同事联络，增进相互问的感情和默契，这也有利于未来工作中的合作共进，一起将工作做好。
解析：审题关键
①“公务员工作轻松”
题干中提到有人认为公务员工作轻松，根据实际情况可知，这句话为干扰项。事实上，没有任何一项工作是轻松的，只要我们想干好一件事情，做出一些成绩，必然要比别人多付出很多努力。因此，考生在答题时，要明确职业认知，公务员是为人民服务的岗位，我们要尽最大努力，让群众满意，答题时要体现正确的价值观。
②“怎么应对未来工作中的压力”
这是此题的设问形式，由此可知，本题意在间接考查考生的求职动机与拟任职位匹配性，也重在考查考生的抗压能力及实际工作能力。因此，考生在答题时，要选取有效的措施，从自身出发，调整状态，努力工作。
思维训练
思考1：你心目中的公务员工作是怎样的?
思考2：你如何证明自己是认真负责、抗压能力强的人?
思路引导
3.公职人员应当依法履职、公正为民，请结合报考岗位谈谈你对此的看法。
贯彻落实党的十八大精神，全面推进依法治国，要求公职人员要把严格执法、公正司法作为基本要求，严格依照法定权限和程序履行职责、行使权力，做到有法必依、执法必严、违法必究，依法维护社会的公平正义。
我报考的是人民法院的岗位，法院作为国家审判机关，务必依法履职，通过司法程序解决矛盾纠纷，公正为民。“依法履职”含义有二：一是“依法”，即法院的权限是法律赋予的，要严格依照法律规定，以事实为依据、以法律为准绳，认真履行审判职能；二是“履职”，即法院要遵从司法规律，明晰本位职责，明白什么当为、什么不当为。为此，我认为法院在依法履职、公正为民的工作中要做到以下几个方面。
一是要坚持以党建带队建，以队建促审判，认真开展党的群众路线教育实践活动，确保法院队伍始终忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于宪法法律，确保法院工作的正确政治方向。
二是要大力加强法院队伍的正规化、专业化、职业化建设，自觉提升队伍专业能力及综合素质，既要积累办案经验技能，又要开阔眼界，主动了解掌握社情民意，提高裁判的群众接受度。
三是要着力加强法院队伍廉政建设，深入推进法院惩治和预防腐败体系建设，完善廉政风险防控机制，促进公正、廉洁司法。坚决杜绝办“关系案、人情案、金钱案”。要严格执行“五个严禁”规定，以“零容忍”的态度，确保法官清正、法院清廉、司法清明。
四是要与时俱进，不断探索多元纠纷解决机制，健全完善诉讼与非诉讼纠纷解决机制，着力实现简单案件分流，缓解法院“案多人少”的矛盾。大力提升新媒体时代的舆论引导能力，客观、及时、全面地公开法院工作信息，不断实现立案公开、庭审公开、执行公开、听证公开、文书公开、审务公开，努力形成法院依法独立公正审判与舆论监督的良性互动。
解析：
4.结合报考岗位和自身的专业。谈谈你认为专业知识、实践能力和敬业精神哪个更重要。
我报考的是公安司法部门的岗位，对于这个岗位而言，专业知识、敬业精神以及实践能力都具有比较重要的地位。不论哪方面做不到位，都将会影响到正常工作的开展。
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