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全国自考(组织行为学)模拟试卷86

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全国自考(组织行为学)模拟试卷86

组织行为学-单项选择题

1.心理学和社会学相结合的产物是( )(B)

A. 政治学

B. 社会心理学

C. 人类学

D. 心理社会学

解析:本题主要考查的知识点为组织行为学的各个学科基础。社会心理学是研究个体和群体的社会心理现象的心理学分支,是心理学和社会学相结合的产物,属于心理学的领域。

2.梅奥主持( )时,提出了“人际关系学说”。(B)

A. 梅奥试验

B. 霍桑试验

C. 人际试验

D. 工作群体试验

解析:本题主要考查的知识点为工业社会心理学。美国著名心理学家梅奥主持“霍桑试验”,发现了工作群体的重要性并提出了“人际关系学说”,使建立在群体理论之上的社会心理学研究真正起步,使学术界对工作中的社会环境、人际关系、管理者与被管理者的相互关系、组织机构本身的社会性等因素对人们心理和行为的影响有了足够的重视。

3.现代管理以( )为中心。(D)

A. 物

B. 事

C. 思想

D. 人

解析:本题主要考查的知识点为组织行为学的发展。随着管理实践的深入、管理理论的发展,现代管理由原来的以“事”为中心,发展到以“人”为中心;由原来的对“纪律”的研究,发展到对人的“行为”的研究;由原来的“监督”管理,发展到“动机激发”管理;由原来的“独裁式”管理,发展到“参与式”管理。

4.标志着资本主义商品经济理论体系构筑完成的著作是( )(A)

A. 《国富论》

B. 《经济学原理》

C. 《论企业中的人性》

D. 《科学管理原理》

解析:

5.人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以( )的形式显现出来。(A)

A. 动机

B. 行为

C. 环境

D. 需要

解析:本题主要考查的知识点为个体行为规律。人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以动机的形式显现出来。需要在主观上的体现是不满足感,不满足感越强烈,由此引发的行为表现就越有力。

6.态度行为意向成分是指个体对客体的( )(D)

A. 情感体验

B. 理解和价值评价

C. 直觉

D. 行为准备状态及行为反应的倾向

解析:本题主要考查的知识点为态度的心理结构。态度知觉成分指个体对客体的理解和价值评价。态度情感成分指介体对客体的情感体验,也就是个体对客观对象的情感倾向及其程度。态度行为意向成分是指个体对客体的行为准备状态及行为反应的倾向。

7.联合群体常常由( )进一步发展而成。(D)

A. 非正式群体

B. 集体

C. 正式群体

D. 松散群体

解析:本题主要考查的知识点为联合群体。联合群体处于群体发展水平中的中间层次,常常由松散群体进一步发展而成。

8.( )能够影响群体的整体行为。(D)

A. 群体规范

B. 从众行为

C. 群体构成

D. 群体规模

解析:

9.下列选项中,不属于头脑风暴法缺点的是( )(B)

A. 需要一个优秀的主持人

B. 主持人不能参与讨论

C. 讨论的问题能否得到解决受参与讨论者水平的限制

D. 有些问题不适合用来讨论

解析:本题主要考查的知识点为头脑风暴法的缺点。头脑风暴法的缺点为:

(1)对主持者的要求高,主持者如果不善于引导讨论,可能会使讨论漫无边际。

(2)主持者主要扮演引导者的角色,参与讨论的机会较少。

(3)讨论的问题能否得到解决受参与讨论者水平的限制。

(4)不是所有的问题都适合用来讨论。B选项说法不准确,不是不能参与讨论,而是参与讨论的机会较少。

10.在沟通网络的各类型中,信息精确度最高的是( )(C)

A. 环式沟通网络

B. 轮式沟通网络

C. 全通道式沟通网络

D. 链式沟通网络

解析:本题主要考查的知识点为沟通网络类型之间的比较。沟通网络各类型之间的比较如下表所示:

11.下列选项中,不属于非正式沟通网络类型的是( )(C)

A. 随机型

B. 饶舌型

C. 单一型

D. 集合型

解析:本题主要考查的知识点为非正式沟通的网络类型。非正式沟通按其沟通网络可以分为单串型、饶舌型、集合型和随机型四种。

12.下列选项中,不属于跨文化沟通中的障碍的是( )(B)

A. 文化差异

B. 时代差异

C. 语言差异

D. 非语言差异

解析:本题主要考查的知识点为跨文化沟通中的障碍。不同文化背景的人在进行沟通时可能存在的障碍主要体现在文化差异、民族文化优越感、语言差异、非语言差异四个方面。

13.下列关于管理人员的说法中,正确的是( )(A)

A. 管理人员应做的是提供支持及与团队探讨方向和目标

B. 管理人员从事日常工作

C. 管理人员应牢牢地控制着组织或部门里的每一件事

D. 管理人员不能给团队和员工自主决定的权力

解析:本题主要考查的知识点为管理人员的正确做法。管理人员如果牢牢地控制着组织或部门里的每一件事,不愿给团队和员工自主决定的权力,这样的团队是无法继续工作的。管理人员应做的是提供支持及与团队探讨方向和目标。在团队工作结构中,管理人员并不从事日常工作,而是由团队来完成的。

14.是否有共同的信念是由( )来表现的。(A)

A. 行动

B. 语言

C. 信念

D. 思想

解析:本题主要考查的知识点为共同的信念的表现形式。共同的信念使人们能够调整自已的爱好和行为,并使其理性化。是否有共同的信念,更多的是以行动而不是用语言来表现的。

15.适度满足自己的关心点和他人的关心点的冲突管理策略是( )(C)

A. 竞争策略

B. 回避策略

C. 妥协策略

D. 迁就策略

解析:本题主要考查的知识点为冲突管理的策略。妥协策略实质上是一种交易,指的是一种适度满足自己的关心点和他人的关心点,通过一系列的谈判、让步、讨价还价来部分满足双方要求和利益的冲突管理策略。

16.按照社会功能对组织进行分类时,教会属于( )(D)

A. 以经济生产为导向的组织

B. 以政治为导向的组织

C. 整合组织

D. 模型维持组织

解析:本题主要考查的知识点为组织的分类。按社会功能分类可将组织分为:

(1)以经济生产为导向的组织。

(2)以政治为导向的组织。

(3)整合组织。

(4)模型

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