全国自考（公务员制度）模拟试卷53
公务员制度-单项选择题
1.我国公务员录用要贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，其中“平等”原则指的是( )(C)
A. 经济地位
B. 文化地位
C. 法律地位
D. 民族地位
解析：所谓平等。是指公民参加录用考试的法律地位的平等，凡具有应试资格的公民均可报考。平等是正确贯彻竞争与择优的前提。
2.公务员管理的首要环节是指( )(B)
A. 职务与级别设置
B. 公务员录用
C. 公务员职务任免与升降制度
D. 公务员培训与交流
解析：公务员的录用是公务员管理的首要环节。它对于保证整个公务员队伍的基本素质，造就一支精干、高效、廉洁的公务员队伍具有非常重要的作用。
3.我国公务员录用的行为主体是( )(B)
A. 年满十八周岁的中国公民
B. 国家机关
C. 主任科员
D. 参照管理机关
解析：录用的行为主体是国家机关，录用的对象是国家机关系统以外的公民、学生或工作人员。
4.我国择优录用公务员的方法是( )(D)
A. 公开竞争性考试
B. 心理测试
C. 严格考察
D. 考试与考察相结合
解析：择优的方法是考试与考察相结合，即通过笔试、面试与能力测验等方法考试后，将合格者中的优秀者再通过录用考察，挑选其中最优秀的人录用为公务员。
5.在我国公务员录用考试的实践中，若进行结构化面试，则面试考官委员会的人员组成应为( )(D)
A. 3～5名
B. 2～6名
C. 4～8名
D. 5～9名
解析：结构化面试由5～9名人员组成面试考官委员会，对应试者就个人的经历、求职动机、兴趣以及与报考职位相关的知识和建议等题连续发问，以测试其语言表达能力、实事求是能力、随机应变能力等。
6.公务员录用中的一个关键环节是( )(D)
A. 体检
B. 资格审查
C. 公开考试
D. 录用考察
解析：录用考察是对考试合格的录用候选人进行的实际考察和审核，这一程序是公务员录用中的一个关键环节。
7.公务员录用的基本条件是( )(D)
A. 拥护中华人民共和国宪法
B. 具有正常履行职责的身体条件
C. 具有良好的品行
D. 上述三种条件都是
解析：
8.根据我国《公务员法》，评价公务员的主要依据是( )(C)
A. 能
B. 勤
C. 绩
D. 廉
解析：在全面考核德、能、勤、绩、廉的基础上，对公务员的考核要着重考核工作实绩，把工作实绩作为评价公务员的主要依据。
9.确保考核客观公正的重要条件是( )(D)
A. 划分考核等次
B. 分类考核原则
C. 定性与定量相结合
D. 民主公开原则
解析：
10.公务员年度考核中获得优秀等次的人数，一般需限制在本机关参加年度考核公务员总人数的( )(B)
A. 10％以内，最多不超过15％
B. 15％以内，最多不超过20％
C. 20％以内，最多不超过25％
D. 25％以内，最多不超过30％
解析：
11.公务员年度考核的第一项程序是( )(A)
A. 总结述职
B. 民主测评
C. 调查核实
D. 个别谈话
解析：总结述职是年度考核的第一项程序。它要求被考核的公务员对自己本工作年度中在德、能、勤、绩、廉等方面的基本表现进行总结，一般要求写成书面材料，并在一定范围内进行口头总结。
12.公务员年度考核被确定为基本称职等次的，应给予( )(C)
A. 降低一个职务层次任职
B. 晋升一个工资档次
C. 一年内不得晋升职务
D. 享受年度考核奖金
解析：公务员年度考核被确定为基本称职等次的，按照下列规定处理：对其诫勉谈话，限期改进；本考核年度不计算为按年度考核结果晋升级别和级别工资档次的考核年限；一年内不得晋升职务；不享受年度考核奖金。
13.我国对非领导成员公务员的定期考核采取的考核方式是( )(B)
A. 季度考核
B. 年度考核
C. 届中考核
D. 届末考核
解析：对非领导成员公务员的定期考核一般采取年度考核的方式，在当年年末或翌年年初进行。
14.保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径是( )(B)
A. 公务员录用考试
B. 职务任免与升降
C. 公务员职务回避
D. 组织考察
解析：
15.由任免机关在其任免权限范围内直接委派工作人员担任一定职务的任用方式是( )(C)
A. 选任制
B. 聘任制
C. 委任制
D. 准选任制
解析：
16.不实行聘任制的公务员职位主要是( )(C)
A. 专业性较强的领导职位
B. 专业性较强的非领导职位
C. 涉及国家秘密的职位
D. 上述三类都符合
解析：根据公务员法的有关规定，涉及国家秘密的专业性较强的职位不实行聘任制。
17.下列属于委任制公务员单纯性免职情形的是( )(A)
A. 非公派离职学习连续一年以上的
B. 受到刑事处罚或劳动教养的
C. 调出机关的
D. 上述三种都符合
解析：委任制公务员单纯性免职的情形包括：非公派离职学习连续一年以上的；因健康原因不能坚持正常工作一年以上的；退休的。
18.我国任职前公示制度对公示时间规定为( )(C)
A. 不少于7个工作
B. 不少于3工作日
C. 不少于5工作日
D. 不少于10个工作日
解析：
19.下列属于任职试用期制度的适用范围的是( )(D)
A. 纪委内设机构的领导职务
B. 政协工作机构(含派出机构)的副职和内设机构的领导职务
C. 法院、检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务
D. 上述三种都符合
解析：试用期制度主要适用于提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为一年：党委、人大常委会、政府、政协工作部门副职和内设机构领导职务；纪委内设机构领导职务；人民法院、人民检察院内设机构的非国家权力机关依法任命的领导职务。
20.我国从( )开始实行的申论考试科目，既考察了应试者多方面的知识，又考察了应试者的文字表达、分析与解决问题的能力、创新能力和思维的深度。(A)
A. 2000年
B. 1993年<
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