2018年上半年软件水平考试（中级）信息系统管理工程师下午（应用技术）真题试卷
试题一
阅读以下说明，回答问题1至问题4，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某集团公司拥有多个大型超市，为了方便集团公司对超市的各项业务活动进行有效管理，公司决定构建一个信息系统以满足公司的业务管理需求。
【需求分析】
1．超市需要记录的信息包括超市编号、超市名称、经理号(参照员工关系的员工号)、联系地址和电话。超市编号唯一标识超市信息中的每一个元组；每个超市只有一名经理，负责该超市的管理工作；每个超市包含有不同的部门(如：财务部、采购部、销售部等)。
2．部门需要记录的信息包括部门号、部门名称、超市编号、主管号(参照员工关系的员工号)、电话和位置分布(如：超市一层、超市二层、超市负一层等)，部门号唯一标识部门信息中的每一个元组。每个部门只有一名主管，负责部门的工作。每个部门有多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门。
3．员工需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门(参照部门关系的部门号)、岗位，电话号码和基本工资。其中，员工号唯一标识员工信息中的每一个元组；岗位包括：经理、主管、理货员、收银员等。
【概念模型设计】
根据需求阶段收集的信息，设计的实体联系图和关系模式(不完整)如图1一1所示。
1. 根据题意，将以上关系模式中的空(a)～(d)的属性补充完整，并填入答题纸对应的位置上。
(a)经理号或员工号
(b)主管号或员工号
(c)超市编号
(d)隶属部门或部门号
解析： 本题考查数据库系统中实体联系模型(E—R模型)和关系模式设计方面的基础知识。
根据【需求分析】1．超市需要记录的信息包括超市编号、超市名称、经理号、联系地址和电话，空(a)应填写“经理号”。
根据【需求分析】2．部门需要记录的信息包括部门号、部门名称、主管号(参照员工关系的员工号)、电话、超市编号和位置分布，空(b)应填写“主管号”，空(c)应填写“超市编号”。
根据【需求分析】3．员工需要记录的信息包括员工号、姓名、隶属部门、岗位，电话号码和基本工资，空(d)应填写“隶属部门”。
2.请根据以上需求分析，结合图1一1所示的实体联系图按以下描述确定联系类型并填入答题纸对应的位置上。
超市与部门之间的“组成”联系类型为(e)________________；
超市与经理之间的“管理1”联系类型为(f)________________；
部门与主管之间的“管理2”联系类型为(g)________________；
部门与员工之间的“隶属”联系类型为(h)________________。
(e)1：* (f)1：1 (g)1：1 (h)1：*
解析： 根据【需求分析】1．所述“每个超市包含有不同的部门(如财务部、采购部、销售部等)”，故超市与部门之间的“组成”联系类型为1：*。
根据【需求分析】1．所述“每个超市只有一名经理，负责该超市的管理工作”，超市与经理之间的“管理1”联系类型为1：1。
根据【需求分析】2．所述“每个部门只有一名主管，负责部门的业务管理工作”，故部门与丰管之间的“管理2”联系类型为1：1的。
根据【需求分析】2．所述“每个部门有多名员工处理日常事务，每名员工只能隶属于一个部门”，故部门与员工之间的“隶属”联系类型为1：*(一对多)。
根据上述分析，完善图1—1所示的实体联系图如图1．2所示。
3.(1)部门关系的主键为(i)________________，部门关系的外键为(j)________________、(k)________________。
(2)员工关系的主键为(l)________________，员工的外键为(m)________________。
(1)(i)部门号
(j)主管号或员工号
(k)超市编号
注：(j)、(k)可互换。
(2)(l)员工号
(m)隶属部门或部门号
解析： 根据题干2．所述“部门号唯一标识部门信息中的每一个元组”，部门关系的主键为部门号。由于部门感谢中的“主管号”必须参照员工关系的员工号，“超市编号”必须参照超市关系的超市编号，故部门关系的外键为主管号、超市编号。
根据题干3．所述“员工号唯一标识员工信息中的每一个元组”，故员工关系的主键为员工号；又由于隶属部门必须参照部门关系的部门号，故员工关系的外键为隶属部门。
4. 假设集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，请问“在数据库设计时需要增设一个实体”的说法是否正确?为什么?
正确。集团公司要求系统能记录部门历任主管的任职时间和任职年限，而部门与历任主管之间的联系类型是*：*的必须建立一个独立的关系模式，该模式的属性由两端的码加上联系的属性构成。
解析：如果需要系统能记录部门历任主管的任职时间，那么“在数据库设汁时需要增设一个实体”的说法是正确的。因为部门与历任主管之间的联系类型是*：*的，必须建立一个独立的关系模式，该模式为(部门号，历任主管，任职时间)。
试题二
阅读以下说明，回答问题1至问题3，将解答填入答题纸的对应栏内。
【说明】
某大型企业由于员工人数多，为了便于管理拟在人力资源管理系统平台上增加考勤管理、系统管理和预警管理3个子系统，目的是帮助企业管理者通过有效组织管理降低成本和加速增长来创造价值链利润。经过招标，将该项目交给M公司张工主管的项目组进行设计和测试。
【需求分析】
需求调研与分析的结果如下。
(1)考勤管理子系统由企业各个部门分别负责，并将考勤情况按月及年统计上报。
(2)预警管理子系统由人事科负责，如：合同续签提醒、员工转正提醒等功能。
(3)系统管理子系统由系统管理员负责，管理员可以进行在线用户查看、设置用户权限，还可通过业务监控台查看系统中所有工作流业务的运行状态。
根据企业的业务流程，项目组将考勤管理、预警管理和系统管理功能模块中应包含的功能列表如表2—1所示。
5.请将表2一1中序号为1～16的功能模块区分出来，分别归入考勤管理、预警管理和系统管理中，并填入答题纸对应的位置上。
(1)考勤管理包含的功能：________________________________。
(2)预警管理包含的功能：________________________________。
(3)系统管理包含的功能：________________________________。
(1)考勤查询、调休申请、考勤登记、加班登记、调班登记、考勤统计或2、7、9、11、15、16
(2)劳动合同期满提醒、合同续签提醒、员工转正提醒、员工生日提醒或 1、3、4、10
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