办理非诉讼法律事务练习试卷7
案例分析题（含5小题）
大华食品公司是一家以从事食品生产为主的大型国有企业，因为近年来经营得当，利税每年都有很大的增长，现在急需扩大生产规模，形成规模经济。经公司董事会决议通过，准备招收100名新工人。在公司的办公会议上，就该招工问题进行讨论，准备制定出详细的招工办法。公司的法律顾问出席该会议，在听取情况接受后，要对如下问题发表法律意见。
1.在拟订的招工办法草案中，有如下内容，( )不合法，需要修改。(A,B,C,D,E)
A. 女职工的工资为男职工工资的80%
B. 女职工结婚需要经过公司批准，否则视为自动辞职
C. 单位可以根据生产需要将工作时间延长至每日12小时
D. 加班的工作报酬以正常工作时间的工作报酬为准
E. 经公司批准后，女职工生育可以享受1个月的产假
解析：
2.在拟订的招工办法草案中，有关用人单位解除劳动合同的内容，( )符合我国劳动法的规定。(A,B,C,D)
A. 在试用期间被证明不符合录用条件的
B. 严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C. 严重失职，营私舞弊，对单位利益造成重大损害的
D. 依法被迫究刑事责任的
E. 因工负伤或患有职业病
解析：
3.关于劳动争议的处理，招工办法应当对( )进行规定。(A,B,D)
A. 劳动者可以向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
B. 劳动者可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向人民法院起诉
D. 集体合同的争议可以由劳动行政部门协调处理
解析：
4.大华公司如果出现( )情况，会受到劳动行政部门的处罚。(A,B,C,D,E)
A. 克扣或者无故拖欠工人工资
B. 低于当地最低工资标准支付工人工资
C. 非法搜查和拘禁工人
D. 限制工人的人身自由
E. 无故不交纳社会保险费
解析：
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