黑龙江省公务员面试（哲理思辨类问题）模拟试卷3
问答
1.唐代诗人杜荀鹤的《泾溪》中提到：“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处。时时闻说有沉沦。”请结合自身经历，谈谈你对这几句诗的理解。
“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”这几句诗的大意是：船只走到水流湍急的险滩时，由于人们心存警惕，小心谨慎，所以常常是有惊无险，很少听到翻船身亡的惨祸，但越是在平缓无石的地方，却经常听说发生船只倾覆、有人落水的事故。其告诫我们，无论是处在紧张危险的境地，还是放松安全的环境中，我们都要时刻保持警惕，懂得居安思危。
每个人成长的环境都是顺风与逆风的交错，在人生的海洋中逆风航行时，我们要谨慎处事，顺风扬帆之时同样不能掉以轻心，盲目冒进，否则可能遇上不可知的“暗礁”，处于更难的境地。就自身经历而言，记得我刚毕业参加工作时，一次领导安排我策划一项重要的活动，认识到工作的重要性后，我打起了十二分的精神，认真查阅了大量资料，考虑到每一个活动细节，并收集了同事们大量的意见和建议，做出了一份内容详细全面的活动方案，令活动举办得非常圆满。而领导安排我写一份简单的会议通知时，我却因为觉得工作简单，过于粗心，导致将会议时间标错，给公司领导和同事的工作安排带来很大的不便，造成了严重的工作失误。经过这件事后，我深刻反思了自己，认识到对于简单的工作，也一定要细心谨慎。否则简单的工作出现错误一样会造成严重的影响。所以，在后来的工作中，领导交代的每一项工作我都会全身心的投入，认真仔细地完成，这样的工作态度，使我的工作做得更加出色，并得到领导的认可。
所以，在平时的工作和生活中，我们都应该时刻警醒自己。在社会高速发展的大潮下，我们的人生既有崇山峻岭，又有平坦大道。遇到崇山峻岭时，我们要打起精神，镇定从容；在平坦大道上时，我们更应该保持警惕，居安思危，只有这样才能顺利抵达彼岸。作为一名公务员，面对困难我会积极应对，面对安逸的工作环境时我更会在工作中做好充分的准备，以便随时应对突发状况，尽好自己的职责，维护好百姓的利益。
解析：
2.“在阳光普照的时候，你只当它烛光闪耀；在花团锦簇的时候，你只当它小草萌发；在硕果累累的时候，你只当它流星闪过。”对于这句话，你怎么理解?
题目中的这些比喻都是在告诉我们，不要在成绩面前驻足，不能陶醉于美好的现在，不要有了成绩就骄傲自大、感到满足。如果满足已取得的成绩，停滞不前，将会招来损失，唯有谦虚并时时认识到自己的不足，才能获得更大的成功。
中国有句古话“满招损，谦受益”。谦虚无论是于自身，还是于一国一家的事业，都是有百利而无一害的，正所谓“虚心使人进步，骄傲使人落后”。就拿项羽和刘邦两人来说，项羽有雄才大略，但是为人刚愎自用，瞧不起韩信，又不听谋士范增之言，鸿门宴上放虎归山，最终导致自己四面楚歌，自刎乌江。相比之下，刘邦虽然才识不及项羽，但是为人谦逊，虚心纳谏，赢得了张良、韩信这等旷世奇才的辅助，最终打败了项羽，建立了大汉王朝。
因此，当我们通过奋斗得到一定成果的时候，要学会谦虚，以求更好地发展。正如庄子所云“吾生也有涯，而知也无涯”，这句话很明确地说明了学无止境的道理。这就告诉我们，假如你知道的是天上的“一颗星”，那么知识就是整个宇宙，辽阔无边。一个人不能满足于现在，而是要掌握更多必要的、有用的知识，只有更加努力奋进，未来的道路才能更加平坦，越走越远。在今后的工作中，我会做一个有心人，保持谦虚谨慎的态度，多学习，不断汲取知识、拓展能力，永不自满，踏踏实实做事，在自己的岗位上，贡献自己的力量。
解析：
3.有人说“一个篱笆三个桩。一个好汉三个帮”，也有人说“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，谈谈你的看法。
团队协作精神是做好工作的保证。“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮”从正面说明一个人再强，素质再高，也需要团队其他成员的配合和帮助，否则也成不了“好汉”。“二三个和尚没水吃”则从反面说明缺少了团队协作精神，就不能发挥出集体的力量。
两者之所以形成鲜明的对比，是因为前者所形成的团队互相扶持，众志成城，产生了“1＋1＞2”的效果：而后者随着团队成员数量的增加反而起到了反作用，破坏了团队凝聚力，根源是没有团队合作的精神。所以，只有当团队成员拥有共同的目标并愿意为实现这个目标发挥各自的个体优势时，才能形成协调、良好的团队，而不是人员的简单叠加。
《西游记》中，师徒四人作为一个团队，每个人都逐渐形成了各自在团队中独特的角色，取长补短，发挥了强大的团队力量，历尽千辛万苦，取得了真经。在这个团队制胜的年代，没有人能依靠一己之力获得某项事业的成功，唯有依靠团队的力量、依靠集体的智慧，才能使自己立于不败之地。
所以，在今后的工作中，我们作为团队中的一员，要有大局意识、协作精神和服务精神，挥洒个性，努力完成好自己的工作任务，促进共同目标的完成。而作为团队领导者，要明确团队目标，加强管理，使团队成员都能够明确协作方式，通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。只有这样，我们才能走得越来越远。
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