专升本（管理学）模拟试卷13
单项选择题
1.现代绩效评估更多采用的是 ( )(C)
A. 小组评议法
B. 工作标准法
C. 目标管理法
D. 排列评估法
解析：现代绩效评估多采用目标管理法，其余三项均为传统绩效评估方法。
2.按照组织所处的经营环境状况不同，组织变革可以分为 ( )(D)
A. 以组织为重点的变革和以人为重点的变革
B. 以人为重点的变革和以技术为重点的变革
C. 渐进式变革和激进式变革
D. 主动性变革和被动性变革
解析：按照组织所处的经营状况不同，可以将变革分为主动性变革和被动性变革。
3.不少人分不清管理和领导这两种概念的差别。领导是指 ( )(C)
A. 对下属进行授权以实现组织既定目标的过程
B. 对所拥有的资源进行计划、组织、指挥、控制以实现组织目标的过程
C. 通过沟通、影响组织成员，使他们追随其所指引的方向，努力实现组织目标的过程
D. 通过行政性职权的运用，指挥组织成员按既定行动方案去实现组织目标的过程
解析：C项所述是领导的定义。
4.以下哪种创新方式需要从社会经济角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革 ( )(B)
A. 技术创新
B. 制度创新
C. 组织结构创新
D. 经营方式创新
解析：制度创新需要从社会经济角度来分析企业系统中各成员间的正式关系的调整和变革。
5.成就需要理论认为，对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是 ( )(C)
A. 学校教育背景
B. 家族遗传
C. 早期的生活阅历
D. 从事的职业
解析：成就需要理论认为早期的生活阅历决定着人们是否有这些需要。
6.领导者的本质体现在 ( )(C)
A. 领导者的职位
B. 领导者的合法权力
C. 追随者的意愿
D. 组织的结构和特征
解析：领导的本质体现在追随者的意愿，领导的核心是权力。
7.根据期望理论，员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为 ( )(B)
A. M=V+E
B. M=V×E
C. V=M+E
D. V=M×E
解析：根据弗鲁姆的期望理论，员工的积极性或努力程度可以用M=V×E表示，公式中，M表示激励力，V表示效价，E表示期望值。
8.构成组织沟通最基本内容的是 ( )(C)
A. 上行沟通
B. 下行沟通
C. 个体间沟通
D. 团队沟通
解析：构成组织沟通最基本的内容是个体间沟通。
9.以下不属于经营预算的是 ( )(A)
A. 工时预算
B. 利润预算
C. 费用预算
D. 销售预算
解析：经营预算包括BCD三项，A项属非货币预算。
10.日本企业发明的准时制库存系统，简称为 ( )(B)
A. TQM
B. JIT
C. EOQ
D. CPM
解析：准时控制系统(JIT)，全称为Just In Time，目的在于实现企业零库存。
11.关于维持与创新的关系，下列说法准确的是 ( )(A)
A. 创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续
B. 维持是为了实现创新的成果
C. 管理内容的核心是，维持与创新
D. 以上都正确
解析：创新是维持基础上的发展，维持是创新的逻辑延续。
12.韦伯对管理理论的主要贡献是 ( )(C)
A. 提出了科学管理理论
B. 提出了一般管理理论
C. 提出了“理想的行政组织体系”理论
D. 提出了行为管理理论
解析：韦伯提出了“理想的行政组织体系”理论，这是对泰罗、法约尔理论的补充，对后来的管理学家，特别是组织理论家产生很大影响。
13.认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素，而不是其他各种似是而非的因素的道德观是 ( )(B)
A. 功利主义道德观
B. 公平公正道德观
C. 社会契约道德观
D. 推己及人道德观
解析：公平公正道德观认为，管理者不能因种族、肤色、性别、个人爱好、户籍等因素对部分员工歧视，而应按照同工同酬的原则和公平公正的标准向员工支付薪酬，即支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责等因素。
14.衡量企业价值观发展阶段的最好标志是 ( )(D)
A. 企业对待股东利润的态度
B. 企业对待企业利润的态度
C. 企业对待员工利益的态度
D. 企业对待社会责任的态度
解析：衡量企业价值观发展阶段的最重要的标志，就是企业对社会责任的态度。
15.劳动力市场及工会属于全球化管理环境因素中的 ( )(C)
A. 政治与法律环境
B. 经济与技术环境
C. 任务环境
D. 文化环境
解析：劳动力市场及工会是影响全球化经营的任务环境之一，除此之外供应商、销售商、顾客、竞争对手也是影响企业全球化经营的任务环境诸要素。
16.出口属于国际化经营的 ( )(A)
A. 初级阶段
B. 第二阶段
C. 第三阶段
D. 最高阶段
解析：出口既是一个企业实施国际化经营在初级阶段的表现形式．也是一个企业进入海外市场传统的、基本的方式。
17.信息加工过程中，确认信息可靠性的活动是 ( )(A)
A. 鉴别
B. 筛选
C. 排序
D. 编写
解析：信息加工由鉴别、筛选、排序、初步激活、编写等五个步骤组成，其中，鉴别的作用是确认信息的可靠性。
18.提出“渐进决策”模式的学者是 ( )(D)
A. 路易斯
B. 古德曼
C. 范特
D. 林德布洛姆
解析：林德布洛姆提出了“渐进决策”模式，对“完全理性”模式提出了挑战。他认为决策过程应该是一个渐进的过程，而不应大起大落，否则会使决策者不可能了解和思考全部方案并弄清每种方案的结果。决策应根据组织外部环境与内部条件的变化进行适时调整和补充，而不能只遵守一种固定模式。
19.按决策问题的重要性程度划分，决策可分为 ( )(D)
A. 个人决策和集体决策
B. 确定型决策、风险型决策和不确定型决策
C. 程序化决策和非程序化决策
D. 战略决策、战术决策和业务决策
解析：按决策问题的重要程度划分，决策可分为战略决策、战术决策和业务决策。
20.提出经营单位组合分析法的是 ( )(C)
A. 福特公司
B. 丰田公司
C. 波士顿咨询公司
D.
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